公务员考录政审谈话,公务员考录政审谈话内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考录政审谈话的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员考录政审谈话的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部提拔考察谈话该说什么？
2. 考察面谈会问什么问题？
3. 组织考察干部找本人谈话时应注意什么？
4. 干部考察谈话记录内容从哪些方面？

干部提拔考察谈话该说什么？

谈话主要内容有:一、肯定获提拔干部的工作成绩，组织和群众评价，持别是组织的肯定和信任。

二、拟提拔的岗位和职务。

三、代表组织提出要求和期望，要求获提拔的干部在新岗位上要在德、能、勤、绩、廉各方面以优异表现把工作做好。

四、获提拔干部向组织表态。

考察面谈会问什么问题？

考察面谈中通常会问一些与候选人自身经历、技能、态度和能力有关的问题，例如：您为什么想应聘这个职位？

您对这份工作有什么能力？

您有什么不足之处？

您如何看待团队合作？

您为什么认为自己可以胜任这份工作？等等。

组织考察干部找本人谈话时应注意什么？

组织考察干部找本人谈话时应注意什么，态度要诚恳，语言要朴实，切勿夸夸其谈，按照德能勤绩廉，实事求是的汇报，自己在政治思想方面，廉政勤政方面，工作能力方面，开拓进取方面的学习收获工作经验，要找出自己不足，今后的努力方向，走上领导岗位，更要加强学习，提高大局意识，做好工作配合。

干部考察谈话记录内容从哪些方面？

一般***取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

（1）组织考察组，制定考察工作方案；

（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

（4）***取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；

（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；

（6）考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

对拟晋升人选，特别是党政领导班子成员和工作部门领导成员的人选，在考察之前，讨论决定或者决定呈报前，要根据需要在一定范围内进行酝酿，沟通协调，听取有关方面的意见。

到此，以上就是小编对于公务员考录政审谈话的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考录政审谈话的4点解答对大家有用。