公务员哪个待遇高些好,公务员哪个待遇高些好一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员哪个待遇高些好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员哪个待遇高些好的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员什么单位待遇好？
2. 哪类公务员的工资相对高一些？为什么？
3. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
4. 事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？

乡镇公务员什么单位待遇好？

乡镇公务员具体的单位和待遇因地区和级别而异，一般情况下，待遇好的乡镇公务员单位主要有以下几种:1. 经济条件优越的乡镇***。一些比较富裕的乡镇***通常会给公务员较好的待遇，如提供高于市场水平的薪资、补贴、福利等。

在乡镇公务员当中，派出所民警比一般公务员多了一块警衔工资，司法所干部多了一块律贴，是1200元。除了派出所和司法所多出的这一部分，其他都一样。所以相对而言，乡镇公务员中，派出所和司法所待遇相对高一些。

哪类公务员的工资相对高一些？为什么？

这个问题比较宽泛，简单的说一下自己的理解。

公务员的薪资由职级和职务工作，补贴，年终奖和***等多方面组成的，

1.职级和职务工资，也就是一般理解的工资。这一块主要是看你的工作岗位和职级决定，简单理解职务越高，工资越高；工龄越长，工资越高(同等条件下比较)这一部分最直观。

2.补贴这个就看各个岗位了。一般而言工作越忙越累越危险的岗位补贴多，例如警察，纪委，***以及基层等，这些地方给的补贴是较多的。

3.年终奖这个就要看单位的财力和重要程度了。一般而言，越是有钱的单位（岗位），越是强势部门，年终奖越高。上级部门和公检法还有税务的工资高。

4.***，各个部门根据自己部门特点，都会为员工争取相应的***，不过现在越来越严格，这一块的差别也不大了。

综上所求，越是上级越是重要的部门(岗位)薪资待遇较好。

当然是公检法的公务员较高一些，原来税务部门也比较高，现在不太了解了。

首先谈公安机关。

警察工资高一点可能都会理解，警察长期在执法办案一线，面对的危险性较高，据公安部的统计，平均每一天都有一名警察因公殉职，每个小时都有警察流血。

领导说过：

和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节***日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲。

这样的队伍，工资待遇一定会要高一些的。这几年的说法是警察的工资要高于地方略低于部队，高于地方是达到了，略低于部队还远远没达到。

目前大概基本上高于普通公务员2000左右。

而检察院法院系统也不是所有人都工资高，而是员额检察官法官工资较高，因为毕竟案件只能由他们办理，承担的责任较大。

公务员的工资都阳光透明的，不存在哪里更高。如果单从收入的角度来讲，在同一个地方，除了各类开发区工资较高之外，其他公务员的收入高低大概如下:

首先，公检法收入比较高。这三个单位工作比较繁忙，工资体系与其他公务员也稍有不同。像***检察院分为员额法官、员额检察官，他们收入就比较高。还有像公安系统有警察补贴，具体叫什么名字，我也搞不清。除了这个三个单位工资较高，就是其他政法系统的补贴较高，像***、司法局等，每月有1200的岗位补贴，全国统一，这个是其他系统公务员所没有的。

其次，收入差距还体现在年终奖方面。这个主要看各个单位的年度考核排名，一般一个省市区对下面的单位都会进行年度考核并排名，分为一二三等奖，每个等次奖金不同，在同一个级别大概相差几千元，最多上万元，这也是一笔较大的差额！一般来说，党委口考核比较靠前，因为党委口都是省市区的常委担任一把手，如果他们考核靠后，说明常委水平不行，这个是绝对不允许出现的。

一般来说。同一个地方的公务员收入，差距也主要体现在上述两个方面，其他的差距就很小了。尤其是2006年之后，公务员实行阳光工资，一切都很透明，也没有啥其他***了。

就我所知，法检系统都都不低，这个系统的公务员收入确实要高。，法检系统一般都是有额外的一些津贴的，从而使得每个月的工资会多出一部分。但是这类单位工作也比较苦，很多涉及到需要出外勤，或者社会的维护工作，工资高点也是能理解的。这个最鲜明的表现就是在前段时间热播的巡回检查组剧里就有表现。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

待遇好的当然属公检法司，因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出很多。但是，除了司法局比较清闲一些，公检法的忙碌和辛苦程度大家也都知道。

公务员里没有不能去的单位，不管是距离县城100公里的偏远乡镇，还是天天下矿井检查安监的人员，只要是公务员，就有人争着抢着去。对于绝大部分人来说，不是你选单位而是单位选你。

至于各个部门的优缺点，不尽相同。

一般来说，两办纪组（党委办、***办、纪委、[_a***_]），容易出领导，比如在县里，这四个单位是最容易出副科的，但再往上，就要看自己的了。但是，两办纪组和公检法一样，并列为最忙碌的地方！

接近钱和项目的单位（财政局、住建局、交通局）有实惠，但也容易出事。

务虚的单位（党校、政研室），清苦但不容易出事。（想犯错也得有机会啊）

总而言之：大部分公务员岗位都不好：要么太忙，要么没前途，所有的公务员岗位都没钱（合法的）。

如果你想升官发财还是选择央企吧，选择公务员你会后悔的！

一、哪些部门待遇好

从公务员待遇来看，同地区同级别的单位到手工资较为平均，较为不同的是津补贴以及年终奖。现在最好的是特殊体制的人民银行、银保监局，较好的是政法机关。***、***、检察院、司法局，每月有1200元的政法专项补贴。因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出一部分。此外，政法机关还有一定的专项津补贴、警衔津贴和执勤加班补贴。

除政法机关外，待遇较好的有住建局、海关等部门。住建局主要负责一个城市的基础设施建设，主要特点是项目多，整体待遇较高，前途也较为明朗。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等工作，因为特殊的工作环境和内容，以及整体级别较高，奖金待遇水平属于高水平。

二、哪些部门不能去

在我看来，从个人需求角度，若想要从事公务员行业，公务员的身份更为珍贵，而不是所在的单位。进入公务员队伍，可选择的单位都可以接受。从不想去的角度来看，大致可分为几类;

一是工作环境。很多人传统认识中的公务员轻松活少并不是现状，很多一线工作人员工作压力并不小。如公安局、应急局这种基层工作人员普遍工作压力较大，遇到重要***经常需要加班加点。二是压力过大。两办核心部门工作压力普遍高于其他部门，加班加点应是常态，但是带来的更高的晋升机遇，看个人选择。三是上升渠道。有一些部门因为部门属性，会存在较为轻松的岗位。如老干部局、工会、妇联、宗教局、残联、档案局等非核心部门，部门管理事项较为单一，交流渠道通常较为狭窄。

三、各个部门有哪些优点缺点

优点，主要是指两方面，一方面是工资待遇、奖金补助；一方面是指发展机会。有的部门属于强势部门，比如前面提到的公检法司、住建、财政等,这些部门可以排位靠前。再如海关、税务此类垂管单位，因为自身部门职能以及管理模式的特殊性，整体优势也较为突出。特别是税务部门，之前***待遇处于较高水平，整体地位普遍较高，但近几年整体待遇较以往有明显下滑，机构整合导致上升渠道进一步压缩，流动性仅限于系统内部，相较于海关处于弱势。有的部门提拔晋升的机会多，如之前提到的两办、组织部等，既处于核心地位，又具备更大上升空间，相较于其他部门有更广阔的政治前途。

缺点，还是看自己需求，如果能进入公务员队伍还是应该秉持初心干好工作，年轻人不要挑肥拣瘦，先争取考进来再说吧。

答：回答题主的问题，没有经过千锤百炼的体验恐怕是不敢接招啊！问得这么复杂，答题就更麻烦。我就壮胆把我所知和了解到的部分情况作简要介绍。

1.哪些部门待遇好？

党政机关所设的部门大概在50个左右，我可保证全国没有一个人在所有单位干过，那么就没有人能够讲清楚每一个部门的待遇好坏。只能从明面上按政策讲待遇问题。公务员待遇全国统一基本工资，车补各地差异不大，津补贴各地自定。艰苦地区，边远地区补贴按国家划定的类别计发。但个别部门有职业津贴，如公安国安司法等警衔津贴，纪检监察的办案津贴。可能还有个别部门有。***的收入国家明令禁止，但我不知道。发了的别人也不会告诉你，那是违规。

2.哪些部门不能去？

不知你想去考还是去玩？只要你不去闹事哪个部门都可以去看看，你要是想考就凭本事，考不上哪都没你份。

3.各个部门都有哪些优缺点？

你够损的，几十个部门要答几天，又有谁知道呢？两句话回答你：优点不拖欠工资，缺点管顿吃不管住，加班不给钱。

其实公务员在一个县区内工资待遇和***应当都是一样的，唯一不一样的就是有的单位有特岗津贴，有的单位年底考核奖是一等奖，奖金高。

哪些单位有特岗津贴呢？

公安局、***、检察院、司法局等这是国家统一有的，还有些单位是地方***根据单位性质和工作业绩给的，这个每个地方不一样，我就不一一列举。

哪些单位年底考核是优秀奖金高呢？

区委办、***办、人大办、组织部、宣传部、人事局、财政局、住建局、公安局、纪委、检察院、***等。

哪些单位较差不能去？其实考上公务员单位都不错，好与不好都是相对的，比如收入高的工作量也大也忙，比如公安和***，收入低的单位也清闲，有更多时间用于自己和家庭。

看你怎么看？想收入高、提拔块就去两办、组织部、人社局这些核心部门，想清闲有更多时间就去老干部局、公会、妇联、宗教局、残联、档案局等单位。

事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？

事业单位与公务员的区别

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资***的工作人员 。

事业单位与公务员待遇构成

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

两个都是比较好的岗位，当然相比下来，是公务员更胜一筹。

事业单位工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

公务员的工资收入根据国家财政状况进行调资、保险***、录用、提升、退休、辞退、辞职是按照《国家公务员管理条例》。

其实真正影响事业单位和公务员***差距的原因，除了不同编制的事业单位还主要是不同城市、不同区县的经济发展情况和各级财政是否富裕。如果是一线城市的事业单位的薪资当然高于一些二线城市的公务员的工资的。

一般来说，同学们在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都在我们的选择名单上。但在事业单位和公务员之间应该怎么选？公务员真的一定比事业单位好吗？

图图老湿的答案是不一定哦!

一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间的确是比事业单位要好。

但现实是有很多事业单位的薪酬都高于公务员，并且事业单位上岸的机会更多一些，主要分为以下几种情况。

01地域不同待遇不同

简单举个例子，一线城市的事业单位的薪资是高于一些二线城市的乡镇公务员的工资的，比如深圳市。深圳市公务员考试难度不言而喻，但是深圳事业单位的平均工资在全国事业单位中也是位于前列的，所以从地域上来讲，事业单位的薪资也不是绝对的低于公务员。

02省属/市属/区属事业单位待遇

很多应届毕业生都把自己的全部心思放在部委、省厅的公务员上，但是这些公务员的上岸难度是比较大的，报录比更是高于事业单位。

事业单位和公务员都属于体制内的工作，但至于哪个待遇更好显然是要看单位，不过大部分来说的话公务员的单位会比事业单位更好一些，因为它是属于财政的全拨付，而且它的奖金还是挺高的，***还是很好的。

有的单位事业单位它是属于半公益半企业的那种类型，所以说他的企业效益完全看自己的经营运转怎么样，这种的话它的可能其他的奖励会更高一些，这看他的收益，但是普通来说，基本上一般的事业单位都是拿着死工资然后加一点点绩效，所以说还要加上你的职称才是你的工资的全部待遇的话，显然比公务员的话差一大截，所以说因为公务员还有一个晋升的通道，所以说很多人都会选择考公务员，其次再考虑事业单位。

到此，以上就是小编对于公务员哪个待遇高些好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员哪个待遇高些好的4点解答对大家有用。