大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员在中国待遇最好的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员在中国待遇最好的解答,让我们一起看看吧。
国企看是什么国企,有央企、地方国企,行业性质也有很多,建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。
公务员也要分省直、市级、区县、乡镇,还有地域和不同单位的不同岗位情况。
比高层的话,国企最好,其次公务员,最后垄断型私企。
比基层的话,国企最好,其次垄断型私企,最后公务员。
比晋升难度的话,垄断型私企最好,完全看个人能力和业务人脉,能力强肯努力的基本都能晋升。
公务员次之,除了个人能力,还要看人际圈子,背景关系,资历和运气,很多东西来自于自己的父辈和祖辈,个人努力占次要因素。
但是如果长远只考虑稳定的话,公务员是最好的选择,旱涝保收,不因经济形势,改革等影响而失业,退休方面有保障。
原来***经济时60一70年代国企比事业的待遇好,那时没有公务员一说,当下肯定是公务员的待遇比国企的好,不好每年在有条件的情况下,还有那么多人去报考公务员,几十几百的去争一个岗位就说明了问题。
从长远看公务员好!
为什么这么说?
就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委,省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但福利待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。
综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
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从长远看公务员好!
为什么这么说?
就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委,省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但***待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。
综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
到此,以上就是小编对于公务员在中国待遇最好的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员在中国待遇最好的1点解答对大家有用。
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