大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高中学历公务员定级别的问题,于是小编就整理了3个相关介绍高中学历公务员定级别的解答,让我们一起看看吧。
公务员或参公人员晋升职务,一般都要有大专以上文化程度的要求,但晋升职级却没有文化程度的硬性要求,即使是中专或者高中文凭,满足其他晋升条件,也可以晋升四级调研员。
公务员现在有职务和职级两个序列,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,提拔担任党政领导干部,即提升职务,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。由此可见,公务员想要提拔领导职务,是有学历上的要求的,但公务员晋升职级却没有学历上的要求。
不知道你问的是现在执行的职级还是原来县以下的职级,所以把公务员的几个概念都给你说以下吧, 一是职级和职级序列,二是职务和职务层次,三是公务员级别。
一是职级,这是2019年6月1日,新公务员法规定的,和领导职务并行的一种新的晋升通道,是由原来模非领导职务改造过来的,和2015年实施的县处级以下职级还不一样。职级分为综合管理类,行政执法类和专业技术类。综合管理类来举例子,设置一二级巡视员,对应厅局级,设置一到四级调研员,对应县处级,设置一到四级主任科员,对应乡科级,另外还设置一二级科员,对应原来的科员和办事员!职级最大的区别是按照编制核定职数,和原来非领导职务按照领导职数核定职数不一样,这样县处级以下机关比较得实惠!
二是职务是国家规定的领导干部类别,比如***,***,县委书记等,一般分为行政职务,党务职务和群团职务,这些都是领导职务!职务层次就是职务的高低,分为正国级,副国级,省部级正职,省部级副职,厅局级正职,厅局级副职,县处级正职,县处级副职,乡科级正职,乡科级副职等10个等次,目前职务最低的乡科级副职。至于目前有些股级干部,不好意思,国家不承认,只是地方特色而已!另外职务除了领导职务,原来还有非领导职务,设置巡视员,调研员,主任科员,现在都没有了!
三是公务员级别,这是中国特色管理方式的提现,我国公务员设置一到二十七级公务员,实行分级管理,但目前主要和工资有关系,基本工资里面的级别工资就是公务员级别和档次对应的标准!不同领导职务层次和职级层次对应不同的级别,会对应不同的工资待遇!
基本概念帮你理清楚,希望对你能够有所帮助。
公务员定级定档主要是为了能够合理的确定从事公务员职务和级别的一种等级,尤其是是对于新被录用的公务员来说,这种方式是评估他们能力的最佳途径,而根据你能力的不同,也会分为不同的等级及档次。
公务员定级定档会分为多个等级和档次,一般情况下是被划分为27级,14个档次,你所从事的职务会有相对应的职级,那么这个职级也会根据你在工作中的表现进行调整,表现越好,那么你的级别就越高。
公务员定级即确定新录用国家公务员的职务、级别。从各类学校毕业生中录用的人员,定级规定如下:
1,高中和中专毕业生,任命办事员,定为十五级。
2,大学专科毕业生,任命科员,定为十四级。
3,大学本科毕业生,获得第二学士学位的大学毕业生及以上,任命科员,定为十***。
到此,以上就是小编对于高中学历公务员定级别的问题就介绍到这了,希望介绍关于高中学历公务员定级别的3点解答对大家有用。
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