公务员岗位黑暗吗,公务员里面黑暗吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位黑暗吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位黑暗吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上尔虞我诈是否是真的？
2. 去边远基层当公务员是一个好选择吗？
3. 公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

职场上尔虞我诈是否是真的？

有人的地方就会有江湖，职场又是和收入相关的，什么尔屡我诈，勾心斗角，温情脉脉，都会有，这样才是生活，但是！万法由心！

在公司领导层看来，尔屡我诈，勾心斗角，只要是不损害公司利益最大化的前提下，领导，老板，肯定会鼓励的，这就是俗称的竞争力，没有勾心斗角，没有互相的攀比心理，一派佛系，公司不会倒闭，但是肯定会经营不善，这可不是这个社会的资本家，老板，所希望看到的，但是，换个角度，公司请你来是给你问题让你解决的，解决好了，公司好，有收入，你也好，有收入，解决不好，大家都没收入，但是呢别人解决了，公司一样有收入，老板高兴，领导高兴，，不过就是会边缘某些人，这就是真理，社会呢，不相信眼泪，我就没听说那里啊有家公司，啥都不用干，每天哭穷，比惨，就能月收入过万，如果有，请联系我，调整好心态，别整的跟宫斗剧似的，这样样的尔屡我诈才是良性竞争，如果上个班都整的跟无间道似的，拉倒吧，辞职，回家，别和一群二货带着，会拉低智商，折损寿命。

有，不过换个说法阳光些，何不说竞争？有竞争才有进步，有竞争才有动力。尔虞我诈勾心斗角个人认为只出现在某些个别单位或者个别人身上，不排出有个别人在切身利益面前耍些下作手段而令人不耻，属于个别现象。我们不能以点带面，这对于社会的良性发展不利。

有的，而且不少。就举我个人遇到的例子吧！

最早我刚到单位的时候，和我一起来的有一个小伙子，那个小伙子是大城市出身，和我们小地方出身的不同，那个小伙子很会来事，就是领导在的时候他表现非常好，领导不在就打酱油，而且还经常帮领导办事，还经常买点水果和零食给我们部门的主管吃。主管和他关系非常好，他也俨然以主管的跟班自居。但是后来他犯了一个小错误，那个主管在内部会议上把他说的狗屎不如，最后主管还联系其他人排挤他。这个小伙子虽然人有点功利，但是人本性不坏。小伙子被这件事搞得价值观都有点丧失了，搞不清平时和自己好的主管为什么对自己落井下石。而且小伙子对主管的地位或者利益方面没有任何影响，既然吃了人家东西，也享受了别人的帮助和奉承，为什么还搞这么背后一套，那个小伙子后来就离开了单位，跑到广州去了，现在是广州某个机关公务员。我们现在偶偶联系，那个小伙子现在都觉得很受伤，他也是大学刚毕业，没想到人心丑恶到如此。

还有一件事，就是我工作了几年以后，单位把我调到了办公室工作，办公室的一个前辈大姐对我说，办公室人不多，但是要小心，我也没当回事，果然没多久，其中三个就开始故意整我这个新来的，故意排挤我，想不通为什么，首先没有利益冲突，跟他们平时话也不多。后来那个大姐跟我说，那几个就是因为自己是老资格，就喜欢欺负新来的，这个大姐比他们晚到办公室，也被排挤的够呛，我真是有点无语，一点到晚闲的无聊，这么喜欢整人，折腾人吗。

不但今天在职场尔虞我诈，从古至今都是如此。

今天的社会最严重是在公务员、事业单位、国企、私企，顺序应该还这样，人和人之间就是当面一套背后一套，尤其是在领导面前，为了迎合领导和自己的升职、职称、涨薪，什么朋友、同学都都会踩在脚下。

私企和社会相对还好一点，不要相信同学和朋友，同学和朋友只是在生活中吃喝玩乐的伙伴，如果在一个单位上班牵扯到自身利益，他们绝不会手软，照样踩在你的肩膀上。

要想生存下去，只有一总选择，少说话多干活，在机关、事业单位、国企是要服从领导，而不是讲真话，如果你讲了真话可能就是方舟子一样招人恨，当然方舟子也不一定是什么好东西，讲真话已经是不招雷劈也会遭到报复。

私企就要另当别论了，一样是少说话多做事，和老板讲实话要有分寸 终究还是体制不一样。

其实在工作中慎言慎行还是对的，你就会远离尔虞我诈的困扰，像我这样和你们讲了真话后果我不知道。

去边远基层当公务员是一个好选择吗？

如果你家庭条件好，父母有工资，家里有房有车，你可以考虑考乡级公务员，辛苦、待遇低、没关系免谈提拔，不出差错混3-5年，遇到机会可以提拔为副科级（津贴比科员多300元左右），再提拔极为困难，熬10-20年要求（或者叫活动）回县城安排到小单位任非领导职务，可以和家属子女常常见面了，再混到退休。这是大部分乡干部的结局。如果你有真才实学、有理想、想多挣点钱养家改善生活、买房买车，你就到大城市、大公司干一番，熟悉后自己开公司，比一个乡干部牛多了，有名有利。那些一心想到官场上弄个一官半职，来光宗耀祖的，都是虚荣心在作怪，想去县乡以下的做好心理准备。

因人而异，各有不同！无论在哪工作，学习和提升自己是一定要做的事。因为这个社会会淘汰有学历的人，但是不会淘汰每天都在学习的人。两个能力相当的人，放在不同的位置上，创造的价值，得到的回报，获得的成长，都是不一样的，因为每个人的适应能力不一样，也就决定着所产生的效率也是不一样的。

但是不管做出怎样的选择，一定要选择自己擅长的领域以及力所能及的事情，切不可为了将就而选择。只有你自己擅长的事情才会更容易获得自信，也更容易成功。

要知道，这是你想要的吗？你想成为什么样的人？

关于职业的选择是个复杂的问题，看了很多朋友的回答，大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是，还有更好的选择的吗？如果有，就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活，不管多么好，其实都不是更好的选择，你想想，现在的生活是你最理想的生活吗？

我的第一份工作就是我从未到过的边远山区，当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时，我的心一下子掉到了冰窟里，做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信，第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年，想到在这里当孙子，想想如果在***里上班只少还有自己的尊严，幸好当时还能停薪留职，静悄悄地溜回来安安心心上班，开始享受大山里带甜味的空气，十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。

六年后，通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一，又后经过九年的岁月，业余帮一些熟人的孩子指导下面试[_a***_]，又走上了创业的征程。

我没有什么可以炫耀的，自己还在一直努力的征途上，只是想通过自己的经历表达对待生活的态度，如果你没有更好的选择，就安下心来，认真工作，享受生活，积累力量，等待机会。

有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁，跟我毕业的数位同学都在基层工作，有通过考研现在某市委机关担任处级领导，有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……

他们都没有所谓的关系和背景，跟我一样都是山村里的穷孩子。

我听说过一句话，90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人，苦难的环境可以束缚你一阵子，不可以束缚一个积极向上，扎实肯干的人一辈子，我们要相信这个世界90%是公平的，不要老是盯着那10%的不公平，它不能帮我们解决问题，只会迟疑我们前进的脚步。

努力前行，暂时的黑暗，我们一定要怀抱信念，前面还有阳光！

去大城市，还是去边远基层，这是一个问题。无忧菌认为，去边远基层做公务员，需要过好两关：

第一关：心理关。大城市，大机关，好单位，这恐怕是每个参加国考的人心目中最理想的职位。据不完全统计，2019年公务员报名人数在135万人。其中竞争最激烈的职位是4040:1。而现在舍弃这些，去一个边远的基层做公务员，应该说，是一个极大的挑战。

去基层，会面临人生地不熟，没有任何人脉，一切都需要靠自己打拼。从晋升角度来看，基层起点低，职位少，晋升可能会很慢。

边远基层好的一方面的就是报考人数少，所以竞争压力小，容易考上。因为边远基层招考公务员流失多，但是，对于安心留下来的人，组织肯定会给予更多机会，更悉心培养。另外尽管基层岗位少，但是每一个岗位都是实职，更有利于个人才能的发挥。

第二关就是生活关。因为是异地，又是边远基层。生活上存在能不能适应，亲情上是远离家人，不能照顾到家人或者被家人照顾，工资会比较低。刚来的时候肯定会寂寞和失落。当然，如果能在当地安心工作。扎根基层，把家人接过来也是一个解决方案，同样是其乐融融，同时因为生活成本低，人际关系相对不是很复杂，所以幸福指数或许更高。

好男儿志在四方，无论是留在大城市，还是扎根基层发展，都是自己根据自己的实际情况作出的选择，既然选择，就要坚持，在工作岗位上开创出一片属于自己的新天地。

此问题你有什么不同的见解呢？

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公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

首先，你注明了遴选，证明你已经在体制内，并在县市级上升至省级。

总体来说遴选至省直机关，相当于上升了一个平台，是一个很好的跳板。

1. 工作内容：

体制内的工作内容主要就是贯彻落实国家的基本政策，而政策以及工作内容的确定就是国家、省、市、县，层层下发，一步步根据地方特点去落实。在省级可以将各县市的基本情况进行调度，并主操覆盖范围广、涉及人群多的项目。能学习到的内容更广、更大、更多，毋容置疑是好的。

2. 人际交往：

省直机关主要起到的是调度各市的情况，并调控的作用。有部分大项目、大企业、大***时直接调控。接触到的人市级可能是以科长、副局长为主，省级主要是一些有工作联系的平级单位，亦广而多。

3. 培训机会：

为实施政策，各机关会举办一些培训会议，在市级参加的是省级主办的会议，在省直机关首先可能去参加中央主办的培训，而且学习归来需要自己主持培训。

4. 晋升机会：

可以从以下几个方面考量：第一，政治发展空间，到省级机关，解决科级是很自然的事情，只要基本条件具备，都会很快，解决县处级就需要能力、机遇等条件了。第二，经济待遇，省级机关的年终目标考核奖一般不高，一定要有思想准备，会低于省会城市，很多地方都形成倒挂，省级机关<省会城市，市级机关<区级。第三，发展平台，到省级的平台，肯定优于基层；第四，眼界格局问题，到省级，出差学习的机会多多，地域广，导致眼界格局都比基层高得多，广得多；第五，己婚的分居问题，是否能经受起时间空间的考验；第六，住房问题，如果你出身农家，父母经济欠佳，不能支持，得自己认真掂量一下；第六，到省级，对孩子的教育肯定优于基层，但开销也大得多。总之，如果你家庭好，经济强，自己颜值高，能力出群，可以去省级机关拼一下。如果农村出身，老婆孩子也在基层，那就认真考量一下，如果单身，也可以闯一下。

发展前景有多好，不敢说，公务员的发展制约因素是多方面的，天时地利人和，时也命也运也，还有自身先天的能力和后天的努力，还包括你所遴选部门的地位，比如省委办、省***办、省组织部等和一些小部委局是不同的，但在我看来，省里部门不管哪一个，它的工作性质对于基层来说都是领导级的，这是对于基层来说的。至于个人，你到那里只是一个新人，一个后来者，免不了还是从最基本的干起，至于以后会发展到什么程度，时也命也运也。努力吧！

公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

能够通过遴选进入省直机关，首先说明你本身具备一定的能力，有能力的人，有上了更好更高的平台，前途不敢说一定会有多好，但可以肯定的是，至少会比你现状要强很多。

1、行政级别

小公不知道你是从哪一级遴选上的，但毫无疑问，跨入省直机关绝对是你入仕的一个高起点。如果你在县里，大概率的情况，一辈子可能就拿个正科，顶多临退休享受职级并行领个副处工资；如果在市里，到退休拿个副处是比较常见的，***的话混个正处；而如果在省直机关，一般保底是正处，退休混个副厅甚至正厅不是不可能。在体制，一个级别，一个天地，个中滋味，不是常人能体会的。

2、政治地位

在体制，有一个常见的名词：基层工作经验。什么叫基层工作经验？一般的定义是县乡两级及地市级事业单位的工作经历。可见在常规认识中，县市还是基层，只有到了省级平台，才算真正踏入体制中枢，进入官场的快速通道，因此享受的政治待遇自然不一样。打个比方，在省直机关的一个副处长，虽然只是副处级干部（也有正处），但下到县市检查工作，强势点的除了分管的***接待，有的党政主官可能都会出来；弱势点的，至少下面的对应局办主官会重视，这在基层是绝对不可能享受到的政治待遇。仅凭这些政治地位和便利，加上个人的修炼，有头脑有能力的，想不出头都难。

总的来说，能上高平台，肯定是好事，至于前景，因人而异，全看个人造化了。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

到此，以上就是小编对于公务员岗位黑暗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位黑暗吗的3点解答对大家有用。