公务员面试财会岗位,公务员面试财会岗位考什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员面试财会岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员面试财会岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试招会计的职位是会计学和财务管理的都能报的吗？
2. 人力资源面试官面试会计时应该提些什么问题？

公务员考试招会计的职位是会计学和财务管理的都能报的吗？

国家公务员考试专业分类中，财务管理专业的可以报考会计学专业的职位。；公务员报名条件：

（1）年龄：18-35周岁。；

（2）学历：自考、党校、等国家承认的大专或本科以上学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。民办的只要是国家承认也可以。；

（3）户口：国家公考不限户口；地方性考试一般要求是当地户口，但是深圳、广州等少数几个地方除外。

；

（4）专业：也有不限制专业的职位，不限制专业的职位竞争会比较激烈。具体哪个专业能报考哪些职位，请看职位表。某个专业可以报考哪些职位：每个专业基本都有一个职位与之对应，但是那个职位不是每年都找人你，所以具体还得看职位表。；

（5）公务员考试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。

人力***面试官面试会计时应该提些什么问题？

人力***面试官面试会计时要问很多的问题，要问设计好的问题和根据不同的人临场发挥的提问。

面试者做自我介绍之后，下面的六类问题，我认为一定要问：

1、首先要问对方对本公司有哪些了解？从何途径了解到本公司的这些情况？（测试诚意、细心和是否对自己负责任。）

2、其次要求对方结合自己财务工作经历谈谈对财务这项工作的看法。 （考验对方表达能力、理解层次和会计技能等等。）

3、问几个会计专业知识点，（比如年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? ）

4、问对方加入公司后能发挥哪些优势，给公司创造哪些价值？

5、有必要设计问题进行心理素质方面的考核和职业素养。

6、问及对方进入公司后对工作的期望，包括职业理想、职业规划和薪酬待遇。

每一个公司的情况都不相同，对面试会计的要求也不尽相同，该问的具体问题也应该不尽相同。不要去套路，因为套路早就俗不可耐了。直接一点会更好，问公司最需要的能力是否俱备，问公司最需要解决的问题如何解决，看对方提出的薪资待遇是否匹配公司的要求。如此而已，不要整复杂了。

大家怎么看呢？你是否遇到一些看似设计巧妙的面试，其实俗不可耐！

你好，如果你是人力***部通过简历邀请来公司面试的话。

那么，证明简历这一关已经过了。一般而言，进行面试交谈的时候，会对简历情况，你的个人的工作情况及目前所具备的技能进行重点考察。

常见问题：你先简单的自我介绍一下吧。通过自我介绍，也了解一下为什么想投递这个岗位，在你以往的工作经历中，是如何开展工作的？举起具体的例子，来说明你是如何来做工作的？你以前在工作都涉及到哪些内容等等相关的一些问题。

主要是看看你目前的工作内容是否与公司招聘所需要的工作内容相匹配？

只要你觉得自己的能够胜任目前能够胜任新单位工作岗位的要求，那就进行准备大胆面试吧。

建议人力***的面试官不要去问一些专业的东西，专业的知识由部门主管去问，人力***的面试官主要沟通个人的工作经验、诚信度、稳定度、发展规划等方面，可提以下方面问题：1、个人能力方面的介绍，优势和弱势2、工作经验介绍，包括有处理过何种项目，以及为何从上家公司离职3、职业规划，个人的发展方向和***4、个人对薪酬[_a***_]各方面的要求

到此，以上就是小编对于公务员面试财会岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试财会岗位的2点解答对大家有用。