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根据《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》第八条规定:凡学习期满,获得第二学士学位者,毕业工作后起点不得与研究生班毕业生工资待遇相同;未获得第二学士学位者,仍按本科学毕业生对待。 个人理解,就是规定了双学位待遇的上限:就是不得高于研究生待遇,对是否跟本科生待遇一样,就没明确了,由企业自行把握。但是在实际操作中,一般情况下双学位的待遇和研究生是一样的。如果差距较大,可以申请加薪!
提升学历对于新晋公务员来说非常重要,尤其是现在职级并行,学历提升可以更快晋级晋档,对于未来工资待遇是有非常大影响的。
目前最可靠的提升方法是自己参加全国统一的研究生考试,如果单位不同意脱产,可以选择非全日制的研究生,非全日制国家承认,尤其是在体制内,对于工资待遇的影响跟全日制是一样的,毕业后工资待遇会享受副主任科员的待遇,而且以后的晋级晋档中研究生学历都比本科学历高一档。
对于遴选考试,现在高级别单位的遴选考试,有很大一部分需要研究生学历,虽然其中有一半是要全日制研究生,但是如果连非全日制的研究生学历都没有,那么选择的空间会更少。
至于职务的晋升,则要看个人工作能力,但是同等条件下,学历的缺少也会是一大障碍,所以积极参加全国统一考试,虽然有难度,但是是双证研究生,效力会更高,比同等学力申硕等单证研究生要好的多。
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