公务员机要岗位辞职,公务员机要岗位辞职流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员机要岗位辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员机要岗位辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 我目前在国企工作，档案在公司里保管。最近打算辞职，那档案该如何处理？
2. 辞职了档案怎么办？

我目前在国企工作，档案在公司里保管。最近打算辞职，那档案该如何处理？

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条　转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

辞职了档案怎么办？

离职后，档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。

辞职后，处理档案是一个重要的事项。以下是一些建议：

与人力***部门联系：首先，您可以与您所在公司的人力***部门联系，了解他们对于离职员工档案的处理流程和要求。他们通常会指导您如何办理离职手续，并提供相关文件和表格。

备份重要文件：在离职之前，确保备份您认为重要的文件和资料。这些文件可能包括工作证明、培训证书、绩效评估等。将这些文件保存在个人电脑或云存储中，以备将来参考或需要。

了解档案保管期限：不同公司和地区对于员工档案的保管期限有所不同。您可以咨询人力***部门或查阅相关法律法规，了解您的档案应该保留多长时间。如果您有需要，可以要求复印或扫描一份档案备份。

维护个人隐私：离职后，确保您的个人隐私得到保护。如果您担心个人信息的泄露，可以与人力***部门沟通，了解他们对于员工隐私的保护措施。

寻求法律咨询：如果您对于档案处理有任何疑问或担忧，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师。他们可以为您提供具体的法律建议，并帮助您解决相关问题。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您所在地区和公司的规定来进行。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您顺利处理档案并未来一切顺利！

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。无新单位的档案办理方法：

1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。

2、咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。

3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。

4、携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。

5、最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至户口所在地的人才交流服务中心。(不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案)

到此，以上就是小编对于公务员机要岗位辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员机要岗位辞职的2点解答对大家有用。