部队工资待遇套改公务员：部队工资待遇套改公务员怎么办？

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本文目录一览：

• 1、军官转业公务员后部队还发钱吗
• 2、部队转业干部公务员退休工资
• 3、2020军队文职和公务员哪个待遇更好一点?
• 4、公务员津贴:工资套改后中央说是各省三年拉平,有没有这一说,具体是什么...

军官转业公务员后部队还发钱吗

1、发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

2、因此，部队军官转业自己找工作部队不会给工资。

3、军人转业怎么发工资 一般情况下，军队转业干部及复原工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。

部队转业干部公务员退休工资

1、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

3、元左右。公务员22年工龄退休金大约是3500元左右的退休收入，事业单位***干部退休时，职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

4、第三十六条***分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

5、移交***安置的军休干部生活待遇标准 （一）离休费 离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资，军龄工资、教护龄津贴。

6、部队正团级干部满30年退休待遇如下：部队退休人员退休费标准为：军龄不满20年的，按85%计发，兵龄（工龄）每满一年，提高一个百分点，荣立三等功，增加5%，最多不超过100%。

2020军队文职和公务员哪个待遇更好一点?

相比较公务员来讲，部队文职还较好点。部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。

公务员与部队文职都不错。可以根据职业规划来定方向。如果家庭比较富裕，学生做职业规划的时候，可以偏向考公务员，考事业编；如果家庭情况一般，未来想多赚点钱，可以偏向考军队文职，或者学一个当下最挣钱的专业。

然后公务员考试的难度要大于军队文职考试的难度，工资待遇上，军队文职会高于公务员的待遇，公务员的工作强度会小于军队文职的工作强度。公务员的性会高于军队文职。哪个更好，取决于每个人对工作的具体期待。

稳定程度不同虽然军队文职在公司待遇以及竞争压力等方面远超普通公务员，但是说到底军队文职依旧是合同工。如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。

公务员更稳定 虽然说军队文职在工资待遇以及竞争压力等方面都远超普通公务员，但是说到稳定性，还是公务员更胜一筹；公务员可以说是公认的“铁饭碗”之首了，在岗期间只要不犯原则性的错误，基本都能稳定干到退休。

公务员津贴:工资套改后中央说是各省三年拉平,有没有这一说,具体是什么...

1、事情虽然相似，但不可同日而语，因为毕竟现役军人有总后勤部、中央***撑腰，这就引出了第三个问题；第三，当权者没有替***的人撑腰的了，所以也就与大家一视同仁了。

2、胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

3、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 奖金实际上是指公务员的年终[_a***_]奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

4、套改后工资要多于套改前的工资，级别越高套改后的工资就越高，套改工资涉及两个部分，岗位工资和薪级工资，俗称基本工资，绩效工资和津贴补贴不属于套改范围内，由各个省市依据本地的实际情况来确定。

5、套改工资是指国家出台的工资政策，各省根据实际情况制定相应具体方案，应用于各级财政开支人员的工资标准。2016年事业单位进行了套改工资，工资***用了新的计算方法，国家一并出台了事业单位工资套改表。

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