公务员到岗位流程,公务员到岗位流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员到岗位流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员到岗位流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员入职流程？
2. 国家公务员进入面试后，接下来的流程是什么？
3. 公务员提干流程？

公务员入职流程？

体检。公务员笔试、面试入围后，相关单位会打电话通知考生在指定时间参加体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有些项目即时知道结果，有些项目要等两天知道结果，体检表不用自己拿，检完可以回家等候消息。

写档案。体检合格后，用人单位电话通知考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项填写都很严格，每一项务必精确。如有的考生填写毕业时间用了大概、大约某某月，后来要重新填写，所有时间要按证件日期严格填写。

一、报道

今年的国考还没有到录用的阶段。往年7月份的时候，就是国考拟录用人员去报道的日子。

报道的过程中，一定要带好自己的所有证件，包括学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。

处理好这些证件的审查工作后，就会带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会觉得自己之前经历的一切都值得了。

在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人之间，多一些交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序包括：

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③***取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。2）录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者***用其他测评办法。

根据《国家公务员录用暂行规定》：

用人部门根据拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级***人事部门审批，***人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。

被录用者持录用通知书及证件，在规定时间内到用人部门报到。

国家公务员进入面试后，接下来的流程是什么？

递交复审材料，符合条件的进入正式面试，有些单位除了面试外，还会增加专业笔试，面试完后按照1：1的比例参加体检，体检合格后进[_a***_]审，政审就是用人单位到你们学校去跟你的老师，你的同学了解你的在校表现，政审通过的公布拟录取名单，在公示期内予以公示，公示通过后，就等用人单位通知你去上班就可以了

公务员提干流程？

一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

　　二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

　　三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

　　四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

　　五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

到此，以上就是小编对于公务员到岗位流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员到岗位流程的3点解答对大家有用。