大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇申诉书范文的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇申诉书范文的解答,让我们一起看看吧。
评析 考核工作是公务员管理的重要组成部分,根据《中华人民共和国公 务员法》的规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核,对非领导成 员公务员的定期考核***取年度考核的方式。
考核结果涉及公务员的切身 利益,是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的 依据。公务员如果对考核结果有异议,如何提出复核和申诉呢? 1995年公布的《国家公务员申诉控告暂行规定》规定,公务员对 年度考核定为不称职不服,可以向原处理机关申请复核,也可以向有关 机关提出申诉,但是复核是申诉前的必经程序。也就是说,公务员对年 度考核定为不称职不服,必须先申请复核,对复核结果不服的才可以向 有关机关提出申诉.而不能不经复核直接提出申诉。评析 考核工作是公务员管理的重要组成部分,根据《中华人民共和国公 务员法》的规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核,对非领导成 员公务员的定期考核***取年度考核的方式。
答:国家公务员提出申诉时,应当向受理申诉的机关递交申诉书,并附上原处理机关做出的人事处理决定(复印件),对复核决定不服的申诉还应当附上复核机关做出的复核决定(复印件)。申诉书应当载明下列内容:
(1)申诉人的姓名、单位、职务及其他基本情况;
(2)原处理机关的名称;
(3)申诉的事项、理由及要求;
(4)提出申诉的日期。
公务员对单位处罚不服申诉叫做行政复议。行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关的行政行为不服时,依法向上一级行政机关提出要求复议的申请,要求对该行政行为进行复查、复议的一种法定程序。
公务员如果对单位处罚不服,可以通过行政复议的方式申请上级行政机关对处罚进行复议,以便争取自己的合法权益。行政复议是一种法定程序,实施有法律依据,能够保障公务员的申诉权益,维护公正和公平。
到此,以上就是小编对于公务员待遇申诉书范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇申诉书范文的3点解答对大家有用。
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