公务员体制提拔岗位,
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员体制提拔岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员体制提拔岗位的解答，让我们一起看看吧。
事业正科能直接提拔行政副处吗？
在一般情况下，事业正科并不能直接提拔为行政副处级别，通常需要先晋升为副处级别，然后再经过一定的工作经验和表现，方可考虑提拔为行政副处。但是，具体情况还需根据不同单位的规定和实际情况进行考虑。
公务员职级首次晋升详细办法？
公务员职级晋升办法如下：
1、通过公开选拔，其中也包括大家熟悉的遴选，竞争上位，通过这种考试，比如从乡镇考到省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的天花板，提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径；
2、努力做业绩，提高业务能力，获得奖章是晋升的加分项，在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一；
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；
国考和省考哪个好提拔？
无论是国考还是省考，考上都是公务员。国考是中央机关及中直单位，省考是省级以下。从提拔角度来说，国考的中央机关肯定相对来说快一些，毕竟单位级别高，岗位多，但是条管的中直单位也很一般，比如税务海关，都是人多位置少。
公务员怎么当上领导？
一是好好干活，培养干事能力，会表现；
二是组织培养，上级提拔时能考虑你；
三是提高情商，为人处事不错，民主推荐有基础。总之，要让自己足够优秀，有机会才能抓住，但是能当上领导要当好，当不上领导要平和，反正都是一份工作，为人民服务是宗旨。
考上乡镇的公务员，三年内可以被提拔或者调走吗？
您好，梅州华图为您解答
可以，但必须符合公务员调任的规定，《公务员调任规定（试行）》规定：总 则
第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的[_a***_]限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。[1]调任资格条件第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（四）受处分期间或者未满影响期限的；（五）正在接受审计机关审计的；（六）法律、法规规定的其他情形。
到此，以上就是小编对于公务员体制提拔岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员体制提拔岗位的5点解答对大家有用。
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