公务员省市和县乡待遇,公务员省市和县乡待遇差别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员省市和县乡待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员省市和县乡待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？
2. 小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

待遇区别较大。
因为国家公务员的工资、福利、职级和晋升制度都是由国家统一规范的，而地方公务员则是由各地方***自行制定，因此待遇上有很大差别。
另外，国家公务员在离退休金、医疗、社保等方面也享有更好的待遇，而地方公务员则较为不一致。
需要注意的是，作为公务员，我们的职责是为人民服务，而非以待遇为主要目标。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，主要是级别和隶属关系不同。基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。

国考公务员机构的构架都比较大，晋升相对容易一些，但也有一个缺点，就是只能在本系统内竖向调动，无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构，所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反，在各部门之间横向调动比较容易，比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员，跨省调动基本上不太可能，除非有相当的人脉或地方有一些引进人才或者返乡大学生这种政策。

公务员就是国家机关工作人员。不论是在县、乡镇工作的公务员，还是***院某个部委工作的公务员，都是国家公务员。处级与处级，科级与科级的工资待遇都是相同的，没有区别。只是年终奖金不同。

现在说说国家公务员与地方公务员待遇区别大不大的问题。

其主要区别是：

第一，级别高纸不同。国家公务员由中央国家机关直接管理。地方公务员是由地方党政机关管理。也就是国家公务员的级别高于地方公务员。

第二，隶属关系不同。国家公务员是国家直属机关管理，其经费和人事属于中央管理。地方公务员及其经费、人事关系等等是由地方党政机关管理。

第三，发展方向略有不同。国家公务员在国家层面发展的比较多，下地方工作叫空降。而地方公务员多在地方发展的比较多，上升到国家层面的比较少。

第四，经济待遇与住房待遇相差不是太大。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

在工资差不多的情况下，各有利弊。省会，平台更大，学习提升空间都很大，但是存在消费水平、房价高等问题。县城，相对来说发展空间，交流学习机会少，但是物价、房价水平相对较低，生活满足感高。结合您的现实情况，做出选择！

如果你不考虑其它的东西，只考虑工资与生活，那就先县城好了。同样的工资，县城的生活成品低很多，生活会轻松很多。

如果还考虑今后的发展，要考虑的问题就很多了：

一是目前有没有欣赏你的伯乐。在公务员队伍里，要想有发挥自己的平台，必须有伯乐全力的信任与支持，否则，很难出头。

二是工作单位，不同的单位收入是有差别的。

三是你的能力。正确估计你的政策理解能力，管理能力，业务能力，交际能力等，到省城是否能适应工作。

四是目前你的经济水平能否解决住宿与生活，买不起房是否有长期租房住的决心。

这是我的几点想法，仅供参考

到此，以上就是小编对于公务员省市和县乡待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员省市和县乡待遇的2点解答对大家有用。