大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员省市和县乡待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员省市和县乡待遇的解答,让我们一起看看吧。
待遇区别较大。
因为国家公务员的工资、福利、职级和晋升制度都是由国家统一规范的,而地方公务员则是由各地方***自行制定,因此待遇上有很大差别。
另外,国家公务员在离退休金、医疗、社保等方面也享有更好的待遇,而地方公务员则较为不一致。
需要注意的是,作为公务员,我们的职责是为人民服务,而非以待遇为主要目标。
国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同,主要是级别和隶属关系不同。基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的,基本工资部分同级别也是一样的,不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致,与地方经济关系不大,而省考公务员则不同,与地方经济关系很大。经济发达的地方,津补贴,考核绩效等等都较高,比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市,公务员的工资都比较高,而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等,公务员的工资都相对较低。
国考公务员机构的构架都比较大,晋升相对容易一些,但也有一个缺点,就是只能在本系统内竖向调动,无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构,所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反,在各部门之间横向调动比较容易,比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员,跨省调动基本上不太可能,除非有相当的人脉或地方有一些引进人才或者返乡大学生这种政策。
公务员就是国家机关工作人员。不论是在县、乡镇工作的公务员,还是***院某个部委工作的公务员,都是国家公务员。处级与处级,科级与科级的工资待遇都是相同的,没有区别。只是年终奖金不同。
现在说说国家公务员与地方公务员待遇区别大不大的问题。
其主要区别是:
第一,级别高纸不同。国家公务员由中央国家机关直接管理。地方公务员是由地方党政机关管理。也就是国家公务员的级别高于地方公务员。
第二,隶属关系不同。国家公务员是国家直属机关管理,其经费和人事属于中央管理。地方公务员及其经费、人事关系等等是由地方党政机关管理。
第三,发展方向略有不同。国家公务员在国家层面发展的比较多,下地方工作叫空降。而地方公务员多在地方发展的比较多,上升到国家层面的比较少。
第四,经济待遇与住房待遇相差不是太大。
在工资差不多的情况下,各有利弊。省会,平台更大,学习提升空间都很大,但是存在消费水平、房价高等问题。县城,相对来说发展空间,交流学习机会少,但是物价、房价水平相对较低,生活满足感高。结合您的现实情况,做出选择!
如果你不考虑其它的东西,只考虑工资与生活,那就先县城好了。同样的工资,县城的生活成品低很多,生活会轻松很多。
如果还考虑今后的发展,要考虑的问题就很多了:
一是目前有没有欣赏你的伯乐。在公务员队伍里,要想有发挥自己的平台,必须有伯乐全力的信任与支持,否则,很难出头。
三是你的能力。正确估计你的政策理解能力,管理能力,业务能力,交际能力等,到省城是否能适应工作。
四是目前你的经济水平能否解决住宿与生活,买不起房是否有长期租房住的决心。
这是我的几点想法,仅供参考
到此,以上就是小编对于公务员省市和县乡待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员省市和县乡待遇的2点解答对大家有用。
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