公务员专职岗位难度,公务员专职岗位难度大吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员专职岗位难度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员专职岗位难度的解答，让我们一起看看吧。

1. 伊春公务员考试竞争压力大吗？
2. 公务员工作中有哪些方面的压力？
3. 普本应届生是考公务员还是先找工作？
4. 大家认为公务员面试难吗？公务员面试从失败到成功有多难？ ？

伊春公务员考试竞争压力大吗？

伊春公务员难不难，不是简单难与不难的答案。首先，与大城市的难度对比，肯定是比哈尔滨等偏大的城市的难度小一些，请注意，是相对小一些，并不是真的小，而且这里也涉及到第二种层次的分析，就是考生的专业，专业不太适合公务员的，真的竞争很大，而且不只是伊春，全国都这样，所以有优势专业很靠谱，比如会计，金融类，计算机，中文，汉语言，法学等。第三因素是每个人的情况，也就是你是有多大的决心进入公务员的队伍，对公务员队伍的渴望程度也是与你投入精力成正比的，三心二意的考，不太好考了，加上专业不靠谱，一般没戏。说说本人身边的情况，朋友一，金融会计专业，大学毕业开始考公务员，考了五六年，进面试三次吧，第六年上岸，前几年边工作边考，发现精力投诉不足，没希望，所以最后一年专职公务员学习，最后上岸的。朋友二，研究生毕业开始考，头脑还可以，加上投入大量金钱报班，两年上岸，属于破釜沉舟有信心类型的。朋友三，研究生毕业一次上岸，属于能力够加上专业够靠谱，点子好竞争小的，没有借鉴意义。朋友四，考了无数年，得有十年吧，反正考到年龄不能再考的最后一年，上岸，万幸。还有很多朋友，还没上岸。总结观点，一，如果女生特别想回家有份稳定工作，年龄尚小，又信心坚定者，加之专业靠谱，可以准备走这条路。二，如果专业不靠谱，想考考看看天上能不能掉馅饼，就别给国家贡献那点儿报名费了。第三，体制内的工作，真的没有想象中那么好，年纪轻轻，要有理想抱负一些，做一些对自己真想有意义的事情作为事业奋斗，也未尝不是好的人生选择。番外，我大伊春景色确实不错，发自内心想考上公务员为家乡出一份力的，那就好好考吧，加油。

相对于国内、或者直接说省内的其他地市来说，伊春的公务员考试竞争压力并不大。一方面是因为伊春本地人口少，外来流动人口更少，这些年高考出去的学生们大都选择留在外面，应届毕业生参考伊春的公务员人数不多，大概只占报考人数一半左右。另一方面，伊春基层公务员空岗比较多，各区县市，尤其是铁力、嘉荫两市县急需年轻人补充公务员队伍，一些乡镇岗位近两年甚至把报名条件放宽至高中毕业。希望有志于公务员的年轻朋友多来参与伊春的公务员考试，机会很多！

我是去年考的 真实情况是伊春的公务员考试对比外地确实要相对容易些 .今年的好多区的岗位还限制了本地户口 平均分数不高 但是薪资也不高。基层工作也挺忙的 其实我觉得人在哪生活都会有自己的乐趣不是就非大城市不可！但是以后孩子的教育上面确实比较落后好多区高中都已经取消了。如果没结婚不太建议

公务员的考试难度是很大的，行测和申论需要好好的复习，这样才有底。

那么问题来了，伊春的公务员难度大不大，具体的数据没有做过调查，很准确的不敢说，但可以确定的是，在外读完大学，想回伊春当个公务员的，真的是少之又少。

我高中是在南岔读的，那时候的南岔还不是现在这么没落，中考600+才可以上。当时的班级有60+人，但现在毕业了，没有一个人选择回伊春，最近的在哈尔滨，最远的在深圳，所以，我感觉伊春的公务员竞争并不算大，笔试分数高一些，稳稳地能上岸。

公务员工作中有哪些方面的压力？

工作压力来自几方面

一是工作量大的压力，十八大以后，工作量比原来翻了几番，工作量大带来的就是身体精神和家庭压力，各种评比检查督查，制度化和规范化带来的工作量大增；再加上理论学习教育占工作的比重越来越大；脱贫攻坚的任务越来越重。

二是能力不足的压力，包括公务处理能力、沟通协调、管理能力不足造成的本领恐慌、升职压力也大。

三是廉洁自律的压力，制度越来越严，程序越来越多，稍有不慎可能万劫不复，也有压力。

另外，个人认为其他的什么[_a***_]和生活压力不能算，这个压力存在于社会各阶层各行业，如果你觉得收入付出不符可以辞职，甘蔗没有两头甜的。

你提得这个问题非常好，无论是已入职的公务员还是想加入这个队伍的人，都应该弄明白这个问题。公务员的压力主要有三个方面：

1、责任压力。公务员的职级职务及相应的岗位职责规定的非常明确。无论你是哪一个级别哪一个岗位的公务员，其职责要求都非常明确，履行职责怎么样，都有党纪政规来衡量，另外还有群众的监督。因此公务员要学会在监督下开展工作，干不好或者出现失误，要被问责。这样势必产生履职的压力。

2、人情压力。公务员大都掌握一定的公权力，我国又是一个人情社会，在行使公权的时候能否顶住家庭、亲戚、同学、同事、战友等人情，做到公正公平，这无疑是一个很大的考验和压力。

3、利益压力。在行使权力的过程中，能否经受住利益诱惑，抛弃个人利益，做到一心为公，这是对自己情操的考验。

总之，当好一名公务员，就要顶住各种压力，站在实现个***生价值和为国为民情怀的角度，做好工作。

压力1：每天起早贪黑，任劳任怨，而且做的都是一些琐碎但又繁复的小事。虽然上班最早，下班最后，但却因工作琐碎，年终评优始终没有什么看得到的成绩，所以评先评优一般没份，欲哭无泪。

压力2：工作看似简单，其实非常纷繁复杂，做事谨小慎微，凡事必须事必躬亲，既劳神又费心。由于长期的“白加黑”“5+2”的工作习惯，这些人最没时间概念，没有双休日，不分白天黑夜，形成了一个自己独特的工作规律。

压力3：与***分子、违纪干部劳心劳力、斗智斗勇这都不算什么，最令人头疼的就是会经常陷于人情关系和秉公执纪的两难境地，而且有时候自己和家人还有可能遭受恐吓或打击报复。

压力4：每天辛苦劳碌，工作责任重大，有苦难言，有家难回。通宵加班，周末调研，节***日还得走访慰问，对家里难以照顾周全，工作家庭压力都比较大。

压力5：习惯于了每天迎来送往，劳碌少觉，身材发福，焦虑压抑。有人戏谑：要当好办公室主任就要“三得”：累得、喝得、受得；当久了就会“三突”：头秃、眼球突、腰椎间盘突。

压力6：高压低薪，上午搞宣传，中午抓计生，下午平***，指那打那，每天晕头转向，一年忙到头，往往成为离群众最近的“出气筒”。

当然如果顶不住这些压力，公务员就不适合你。

公务员工作中有哪些方面的压力？

原本被视作“香饽饽”、“铁饭碗”的公务员岗位，这几年，也逐渐变得不太受高校毕业生们的过分追捧青睐，原因不外乎工资待遇不算高，工作压力和生活压力却偏大。那公务员具体在工作中又有哪些方面的压力呢？

一、权利受制约的压力

国家大力推行放管服，要求***权力部门行政审批、行政许可事项能撤则撤，能放则放，能简则简，并向社会公布依法公开的事权、财权等事项，***工作部门的权力运行机制比以前更加透明、公开，接受社会监督的程度更高，责任加大，压力自然比以前要重。

二、纪律约束的压力

2012年中央出台八项规定以来，各级地方***又相继出台了一系列规范性制度和管理措施。转作风树新风，很多工作头顶高压线，不再像过去那样可以随意应付、敷衍塞责。规范的完善，标准的提高，工作要求自然就高。特别是窗口单位，现在都要求马上办、只跑一次，很多事情慢不得、拖不得、大声不得，否则，被投诉一查一个准，随时可能被问责，被严格纪律约束的压力显然增大。

三、绩效考核的压力

很多工作被列入绩效考核目标，下指标，下任务，完不成，扣绩效扣奖金，严重的还要被问责，给予行政纪律处分。特别是乡镇，上面千条线，下面一根针，人少事多，长期被考核，被检查，满负荷工作，“白加黑”、“5加2”成了工作常态，其中压力也可想而知。

四、专项任务重的压力

普本应届生是考公务员还是先找工作？

考公务员的主力军是普通大学的大学生，因为他们的就业压力非常大。

大部分都是两手准备，一方面准备考公务员，一方面准备找其它工作或考研。

当然也有一部分专业，学校较差的只能专职准备考公务员，但难度确实比较大。

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能进去体制当然是最好的，千万别听人家说公务员有什么什么不好，唯一的不好就是难考。可以准备考一下，考个两次考不上那就算了，跟过去考功名一样考不考得上看命了。考公务员的同时会有很多事业单位编制考试也可以关注一下，在***机构工作不完全是公务员编制还有事业编制。

这要看你自己的想法，看你自己是想去大千世界闯荡，磨练自己，经历与众不同的年轻时光，还是想进入体制内过着一成不变的生活。这是两种生活方式，要看你自己想要去干什么，想去做什么，跟着自己的内心走，不要过于纠结，不然你也错过了考公的最佳时机也丢失去大城市闯荡的心。

目前国内公务员招考所定义的应届毕业生是指有没有缴纳社保。如果毕业后两年内工作了，但暂时没有缴纳社保一样会被认定为应届生，享受公务员招考的应届生待遇！受疫情影响，就业压力很大，最好毕业后能够一边准备复习公务员考试，一边找工作，同时可以参加当地的事业单位招录考试！

大家认为公务员面试难吗？公务员面试从失败到成功有多难？ ？

老规矩，先祭答案，公务员面试真的不难。

公务员面试分两类人，守擂人与逆袭人。守擂人无需多说，在之前的笔试中已经取得了较好的成绩。面试中只要能够保持自己的优势就算胜利。逆袭人相对压力要大一些，要比守擂人表现得更出色，才有机会实现逆袭。这两种情况，说起来都不难；做起来，其实也是比较简单。

简单的秘诀只有一个，万全的准备。

从宣布笔试成绩到进入面试，其中可以准备的时间不算多。有限的时间里，最少给自己预留20天的时间来练习，实战练习！

没条件的话对着镜子自己练自己的仪态仪表，说话方式，家里摆几个布娃娃当老师，要注意跟他们的对视。

有条件可以报面试班，报面试班的目的不是为了让你去学习里边的套路，而是去寻找去认识其他的公考小伙伴。能够组队练习，总结每个人的长处，规避每个人的缺点，然后好好找面试感觉。至于面试班的套路,如果是能够个性化得输出适合自己的套路那可以学，如果是烂大街的，千万不要学，要规避！要规避！要规避！要练习自己听题答题分析题的能力，一个问题尽量往深了去解剖，不要浮于表面。

公务员面试一般***用结构化的方式进行，当然个别省份也不排除无领导小组和结构化无论领导的情况，难度可谓是按级别去升，可想而知。

如果说笔试靠背、靠题海战术备考是勉强有效的，那么基于面试的灵活性就不是可以简单完成的了。面试考察考生的综合能力，除了任职所需的专业知识外，在个人形体、语言表达、随机应变等方面均有涉猎，这些并不仅靠书本就能获得的，更多的需要来自于日常的积累和刻意的训练。比如说，在形体上的难点莫过于小动作、坐姿等这些日常养成的坏习惯上，如何短时间内根除一个习惯，无论对谁都是很难的事。另外，我们也知道正处在豆蔻年华的小伙伴们，熟知***八卦，但对社会热点、时政新闻几乎没有任何兴趣，公务员的面试不乏有对某热点***的点评，如果脑子里就知道这些***并且也看过了主流媒体正能量的评价，岂不是白得一道送分题？当然，还有面试的答题技巧，都是靠积累一步步的完成，长线备考，也不容易啦。

首先，针对形体方面的习惯问题，靠自己的力量很难起到约束作用。不知道大家是否了解21天习惯养成法，不妨就在备考的时候试试。每天固定挑一个时间练习坐姿、站姿，保持标准的姿势不动；另外，密切注意自己与人说话的时的小动作、小眼神，通过家人的帮助形成潜意识，刻意的自觉改正。久而久之一个新的好习惯也就养成了。对于此方面还是建议大家通过报班培训的方式来改正，老师纠正习惯只需要几天时间，但是督促却是随时都有的，省时间的同时自己也省心。

其次，在热点新闻上，也不必担心，时间也是来的及的。新闻具有时效性，那么每日的新闻***都有可能是面试时的考点，所以现在需要做的就是每日养成看新闻联播或者刷微博时多多关注一些时政要闻的习惯，久而久之不必刻意记，潜移默化中这些热点新闻就在脑海中了。而对于之前的热点新闻，可以点击链接>>***://gs.zgjfks***/szrd/翻看，多看几遍自然也就记住了。

本人于2012年上岸，省考三不限岗位2000多人竞争第一名高分上岸，之后从事过人事工作，担任过面试记分员，本人的多位朋友担任过公务员面试考官，平常经常交流担任面试考官的感受和体会。下面跟大家谈谈从他们的视角看什么是面试成功的秘诀？

一、面试会出现不公平的问题吗

相信很多参加过或准备参加面试的同学都会有这个疑问。这也是我最开始进入面试后首先想到的问题。从本人作为考生参加的几次面试来讲以及上岸后作为记分员参与和朋友担任考官的面试来说，面试是非常公平的。在考官的选择上，就十分严谨，确保公平公正。组织部门负责培训面试考官（有些地方是人社局负责培训），考官是在面试前一天得知第二天会担任考官，至于在哪一个考场，是在第二天进行抽签决定，比如有6人知道明天将担任考官，考场在6个不同地方。6名考官首先进行抽签，确定所在的考场。主考官一般而言，都是单位一把手来担任，主考官也会进行抽签，最后形成的小组，确定为面试考核小组，即面试考官。一旦进入面试考场，和考生一样，都会将通讯工具上缴，避免和外界联系。所以，即使你有很深的人脉关系，能将所在地方或者所在系统的领导全部打通，也难以进行暗箱操作。而且在当前的高压环境下，没有哪个领导愿意把自己的仕途拿去***。所以，面试是十分公平的，不用担心被人为的打压，需要在公平竞争中发挥自己的实力才是通过面试的唯一方法。 当然，有些同学在参加面试之后，成绩比较低、不理想，有的是笔试排名靠前的结果被反超，然后把失利原因归罪于别人有关系，是“萝卜坑”等等。其实这种心理是一种自我安慰，没有从一个客观的角度评价。面试发挥不理想有多方面的原因，需要从主观和客观两个方面进行总结。

二、面试主要考察的内容是什么 面试考官最看重三个方面：

1.自不自信；面对压力时的沉着冷静。

2.流不流畅；思路清晰、逻辑严谨、表达准确。

3.有没有水平；回答的内容有[_a1***_]高度、思维广度、理论深度，体现出较高的行政素养。 最开始当考生的时候，对这个理解还不够深刻，后来去当记分员的过程后，确实发现这是面试考官的基本观念。我作为一个记分员，就能通过每个考官的打分情况，以及每个考生的表现，来看看什么样的考生会被面试官青睐。

公务员考了8次，5次进面，最后考上了事业编，有些讽刺。

怎么说呢，面试不是难，它涉及了许多因素，而这些因素中有一条你达不到，都会直接造成你的面试失败。下面，我结合几次面试考试谈谈这些因素吧。

一是笔试成绩

公务员考试分为笔试和面试，实际上笔试成绩占了绝大多数，笔试成绩不够，想着从面试逆袭很难，不是没有，但那是极少数。

2016年，我应届报考了家乡的税务局，要一个，我是第三名，比第一名差大概2.2分，有机会自然是要全力以赴，选了一家面试机构，准备了1个多月，面试当天，第二名放弃了，我和第一名竞争。当年面试成绩好像是88.8，在全省能排进200名以内，不能说不好。但第一名比我少2分，我以0.2分的微弱劣势竞争失败。

随后的两三次考试，也都是因为笔试成绩不好失败的，因为申论向来不好，笔试成绩一直提不上去。

二是运气

公务员面试里，运气实际上占的比重也不小。因为你没法去选择面试考官，也不知道考官究竟喜欢什么样的答题方式，也许你的答题方式让这个考官很喜欢，而下一次的考官就很厌恶，就看你运气了。

2017年，省考，如期进面，这次是要2个人，6个人进面，我是第三名，和第二名差距很小，志得意满，挺有把握，因为我面试一向不错。然后，宣布结果的时候我被***打脸，77，距离我的巅峰时刻88.8差了很多。我的答题方式是一样的，只能说考官并不喜欢。

三是心态

临场的心态特别重要，我这5次面试，见过不下20个考生，在等候室等待的过程中心态崩溃，放弃面试的。面试之前，所有人压力都很大，你永远不知道你坐在等候室的时候脑子里那根弦会不会崩掉，只能尽自己的力量调整。

2017年的又一个省考，我去了。考前抽签，很不幸，我抽到了上午的最后一个，一个三四十人的大屋里，我眼看着他们一个一个被喊着离开，不知道怎么回事，心理压力越来越大。那个屋子里挂着一副***的《沁园春-雪》，我抄了3遍，心脏依然突突地跳，抄最后一遍的时候，我的字已经不像字了。等我被喊出去的时候，我的脑子浑浑噩噩，根本不知道怎么答的题，结果可想而知。

至于你对面试题的理解、你的口语表达能力等也是非常重要的。不过别灰心、别丧气，坚持下去，总有一天，你会麻木的，而麻木代表了不那么紧张，可能会带来意想不到的效果。

到此，以上就是小编对于公务员专职岗位难度的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员专职岗位难度的4点解答对大家有用。