公务员最快提拔岗位,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员最快提拔岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员最快提拔岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员升职最快流程？
2. 乡镇公务员分到哪个岗位容易提升？
3. 公务员几年可以得到提拔？
4. 事业编制考上公务员怎么提拔？

公务员升职最快流程？

一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

1.个人申请:符合职级晋升条件的公务员,向所在单位提出晋升申请;

2.资格初核:公务员所在单位根据其个人档案记载,对其晋升条件进行资格初核;

3.民主测评:可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评;

4.晋升意见:所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况,提出职级晋升意见;

流程如下：

1.个人申请:符合职级晋升条件的公务员,向所在单位提出晋升申请;

2.资格初核:公务员所在单位根据其个人档案记载,对其晋升条件进行资格初核;

3.民主测评:可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评;

4.晋升意见:所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况,提出职级晋升意见;

一、分析研判。有具有干部管理权限的党组（党委）根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况，进行综合分析研判，研究并确定职级晋升工作方案。

二、公布首次晋升工作方案。经具有干部管理权限的党组（党委）审议通过后，公布职级首次晋升工作方案。

三、民主推荐。对符合晋升职级资格条件的人员，在单位范围内开展民主推荐。



会议推荐：在单位分别召开民主推荐工作动员会，会上组织开展会议推荐。参加人员范围为全体所有在编在岗公务员（含参公人员）。

乡镇公务员分到哪个岗位容易提升？

乡镇公务员一般分到党政办、党建办、和纪律检查委员会这些部门比较容易得到提拔，因为这些部门不紧重要，而且容易出成绩，也经常给领导接触，特别是上级组织部门的领导和上级党委的大领导，同级党委主题要领导也会经常接触，也是最容易出成绩出政绩的地方，也是最容易给大家办好事，办实事的岗位，所以说这些岗位最容易接触领导，最容易出成绩，最容易受人感恩，最容易受领导重视的地方，因此也最容易受到提拔重用。

公务员几年可以得到提拔？

一般情况下，你工作的时候积极认真，做好自己的本职工作，而且热爱自己的工作岗位，公务员职级在未来3到4年内基本上都可以晋升到一个级别。

一科员晋升一级科员大概需要八年时间，一级科员晋升四级科员大概需要12年，***科员晋升二级科员大概需要三年。

事业编制考上公务员怎么提拔？

事业单位转公务员六种途径如下：

一、被提拔机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。

二、调任调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

三、被选任到机关任职被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。

四、公开选拔公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。

五、公开遴选虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。

到此，以上就是小编对于公务员最快提拔岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员最快提拔岗位的4点解答对大家有用。