公务员待遇比拼规划图表格：公务员待遇趋势？

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本文目录一览：

• 1、看这个公务员年绩效奖金标准表就知道为啥教师和公务员待遇差距大
• 2、武汉公务员工资一览表
• 3、广西绩效工资(详细盘点广西公务员工资待遇)
• 4、太原市直公务员待遇怎么样?

看这个公务员年绩效奖金标准表就知道为啥教师和公务员待遇差距大

1、公务员年绩效奖金标准表教师和公务员待遇差距大原因如下：公务员和老师确实都是为国家做贡献，但是服务的群体是不一样的，是受到的待遇也不一样，公务员是有正式编制的，老师虽然说差不多等于公务员，但只是差不多仍然有差异。

2、从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

3、学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分学校给老师发年终奖，是教育局对学校教学成绩的一种奖励，然后学校发给老师。

4、虽然近些年，中小学老师们的工资稳中有升，但是相比公务员而言仍然差距很大。其实主要原因有以下几点：第公务员的住房、车补、餐补等福利丰厚。

5、二者工资就可以看出公务员待遇要好点。先从基础工资来讲，每个地区的工资水平是不一样的，光从基础工资上来看，大多数地区的教师工资是要比公务员高一些的。

武汉公务员工资一览表

湖北武汉市某区直机关公务员，工龄6年，职级为四级主任科员，每月打卡工资为4000左右，每月的双边公积金为3700（单位加上个人）。

截止至2024年1月31日，武汉市公务员月薪9800元（包括房补和车补），年终3万，公积金每月双边3300元，年度考核为优秀的话加3000元，待遇优渥。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

每个月打卡工资大概3500左右（包含车补等），每个月的公积金双边一共2200，年终一共发（五奖）3-4万，工会***一年的标准大概1500。

武汉市直税务局公务员收入情况，①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概5万元，所有加起来，全年可支配收入大概16万元。

本地科级干部车补为650元每月，处级干部为1040每月，车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。

广西绩效工资(详细盘点广西公务员工资待遇)

1、南宁市南宁市直公务员，月绩效1500，加车补、物业补贴后月7200多，五险一金扣1900多，所以每个月到手是5200多左右。年底绩效奖金4万+，三个月发一次1000的伙食补贴，另有第13个月工资以及四个专项的钱。

2、获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

3、一）基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

太原市直公务员待遇怎么样?

1、据相关数据，山西太原公务员的月收入在全国公务员中处于中等水平，主要集中在6000到8000元之间，也有一部分人员在这个标准之下，具体工资会根据职务工和级别工资而产生差异。

2、太原市作为[_a***_]的省会城市，经济实力比较强，因此太原市公务员待遇比较高，在山西省各市来说太原市公务员待遇是最高的。

3、太原市公务员待遇情况太原市公务员的工资待遇与级别是相对应的。刚参加工作的科员一个月到手工资3400左右。同时每年还有精神文明奖，双拥奖和考核奖。

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