公务员待遇提升时间规定,公务员待遇提升时间规定最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇提升时间规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇提升时间规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职务职级并行什么开始时候实施？
2. 办事员几年才能转成科员？
3. 连续两年优秀公务员有啥好处？
4. 公务员值班费发放规定？

公务员职务职级并行什么开始时候实施？

地市级以上公务员职务与职级并行已于2015年实施，2015年制定了地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度的试点意见。安徽、山东、江苏、河北、辽宁都推行了公务员职务与职级并行制度。2014年12月，中央深改组第七次会议审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。我国县以下机关公务员工资待遇与职务级别直接挂钩，往往面临晋升通道狭窄等困境，导致工作积极性受挫。这一改革，为基层公务员打破成长的天花板，提供了新的职业发展空间。职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。拓展资料：公务员职级晋升条件公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。 职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。　　具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十***;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。 　　参考资料：人民网公务员职务与职级并行如何落实？

办事员几年才能转成科员？

办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇。

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：

办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

连续两年优秀公务员有啥好处？

连续两年优秀公务员说明组织对于你工作的认可，对于你的晋升和提拔有一定的作用，但是没有决定性作用，不可能说因为你连续两年获得了优秀公务员就要提拔的。

同时，获得优秀公务员是一种精神奖励，在物质上一般没有特别大的奖励，会有荣誉证书和纪念奖杯之类的。

公务员的优秀，需要进行年度考核。年度考核一般有四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职。我们河南信阳这里一般一年优秀的可以获得县区级***的嘉奖，连续两年优秀的可以记个人三等功。嘉奖一般奖励现金1500元，个人三等功一般奖励现金3000元。

连续两年优秀公务员，没有什么好处，要连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。

当然有用，职级并行后，如果连续两年优秀，可以顶一年年限，向更高一级的职位有用。公务员晋升职级不再是简单按照任职年限来论资排辈，也不是达到最低任职年限就必须晋升，并且在年度考核被确定为“基本称职”等次或“不称职”等次的，将按照规定该年度不计算为晋升职级的任职年限，或是被降级职。

公务员值班费发放规定？

　　《中华人民共和国公务员法》第十二章第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的***待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

到此，以上就是小编对于公务员待遇提升时间规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇提升时间规定的4点解答对大家有用。