公务员待遇为啥降不了,公务员待遇为啥降不了工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇为啥降不了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇为啥降不了的解答，让我们一起看看吧。

1. 并轨后公务员退休金会降低吗？
2. 今年既是五年升级又是三级主任科员升二级主任科员工资咋调？
3. 怎么理解，有人说现在的公务员收入不高了？

并轨后公务员退休金会降低吗？

会降低的，在全民缴纳养老保险的时候，公务员个人没有缴纳，但仍然视同缴纳，这样，就比产业工人合适，一旦并轨，就会按照同样的政策计算退休金，至少公务员的待遇会降低。

答：并轨后公务员退休金不会降低，从2014年10月份并轨以后，前段未交养老保险金视同交入，从10月份开始个人也开始交纳，10月份前已退休的为老人，10月份后退休的叫中人，10年过渡期，10年后的叫新人，执行老人老办法，新人新办法，

今年既是五年升级又是***主任科员升二级主任科员工资咋调？

按照我国工资调整的有关政策，如果遇到五年正常经济工资的话，应该先调整此类工资，同时，你要要四级主任科员调整为***主任科员，那么，在五年调剂的基础上，再进行三类主任科员的调整。

怎么理解，有人说现在的公务员收入不高了？

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~

公务员收入在整个社会上其实还是属于中上水平的，当然是包括五险一金等福利来算。特别是东南沿海地区等经济比较发达的地区，公务员的收入大多数都会在18w以上，已经算是相当好了。如果公务员收入不高，每年也不会有那么多人去争一个岗位。

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现在的公务员队伍就是一个维护社会稳定的蓄水池，给再少的工资，也有人愿意做，尤其拥有理想的人们，会义无反顾的投入到为人民服务当中去，不计个人利益。（鄙视讲钱、讲待遇、讲排场的个别人）

作为一个在体制内工作十年多的人员，对这个问题还是有点发言权的：公务员收入高不高，要区别来看，有些地方公务员的工资还是很令人羡慕的。

公务员的收入由于所处地域不同，差距很大

1、以月为单位计算，不夸张的说：南方及东部沿海、几个一线和准一线大城市的科员每月所交公积金≈中西部省份的月工资

2、以年为单位计算，经济发展较好的省份科员大部分综合年收入在20万元左右，发展较差的省份科员综合年收入在5万元左右。

3、有些地方还有年终绩效、奖金，高的有近7、8万元，很多地方只有2000元的十三月基本工资。

收入高是事实、收入不高也是事实

正如上述所讲，公务员的收入有高有低，并不能一概而论，有些地方的收入令人羡慕，但有些地方拿到手的工资确实少的可怜。

像我所在的地区（地级市），现在的科员普遍拿的工资就是3000多，综合五险一金年收入也绝不会超过6万元。

公务员群体网上诉苦，工资过低确是事实

现在只要一谈公务员工资，网上就有人喷，这里面既有对公务员群体的误解，也有公务员群体收入差距过大的一面。

其实动下脑子就知道，但凡日子过得去，作为体制内工作的“体面人”，敢于在网上诉苦的，那是真苦！

另外，不要谈什么灰色收入，真有什么灰色收入的话，一只脚也就踏进了监狱的门槛。

这种话真是话里有话啊！哈哈😄，意思是以前有灰色收入，现在都是死工资，其实是现在的待遇要比以前好多了，2019年六月份新公务员法实施以来，职级并行对于没有职务的公务员来说很公平，我现在23年工龄***主办，加上扶贫补助五千三，比以前的工资要高很多，虽然是物价涨了，但是县城里边的生活成本还是很低的，我现在乡里扶贫驻队，蔬菜很便宜，满地的南瓜🎃在路边都没人吃，太多了，正好我们吃不要钱哈哈😄

到此，以上就是小编对于公务员待遇为啥降不了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇为啥降不了的3点解答对大家有用。