公务员岗位冷热分析,公务员岗位热度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位冷热分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位冷热分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 报考公务员怎么选职位？
2. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

报考公务员怎么选职位？

一、要先学会查看职位表

　　国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，建议考生可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位，选择范围将大大缩小。

　　所以第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

　　如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。如，选只招本专业、招录人数多的职位；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。考生在选择报考职位时最好了解一下职位工作内容，不要等到考上以后才后悔。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

你好，现在国考、省考的竞争压力都很大，越好的岗位越是如此，几千比一都很正常。如果真的想要避开竞争，建议选择以下三种途径，难度会小一些。

公安院校联考的全称是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生统一招警考试，上岸之后就是正式的人民警察（公务员）。

联考实行“一次考试、两次招录”：第一批次主要是公安部机关、国家移民管理局机关、行业公安机关；第二批次主要是地方公安机关和森林公安机关。

联考的通过比例是很高的，有些学校能高达90%左右，也是难度最低的公务员考试。

不过，这种办法只适合于善于未雨绸缪的高中学子，如果已经读了大学，就没资格参加考试了。

具体来说，参加公安院校联考有3个硬性条件：

1、就读的必须是公安院校，普通高校都不行，连司法警校和政法警校也不行。

2、学的必须是公安专业，公安院校的其他专业（如消防专业）也不能参加。

3、必须是应届毕业生，一位考生一辈子只能参加一次。而且，应届毕业生只能参加联考，不能报考国考、省考中的公安机关岗位。

为了拓宽公务员的来源，国企、事业单位中从事公务的人员可以参加选调考试，到党政机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。

成为一名公务员，端上铁饭碗，是大多数求职者的梦想，这就造成了很多人去报考公务员，使公务员招录竞争很激烈。这种竞争激烈程度最先在一线、二线[_a***_]表现得较为突出，随后逐步发展到三、四、五线城市也出现了激烈的竞争，现在就是县城的公务员岗位、邻近县城的乡镇公务员岗位的竞争也很激烈。尽管竞争较为激烈，但其中还是有一些岗位的竞争不是那么激烈的，甚至还有一些岗位出现了无人报考的情况，如果能把握这些情况，去报考这些单位，成为一名公务员的机会可能就会增大。

一是边远乡镇的公务员岗位。一些边远乡镇，由于交通不便，远离城市，甚至远离县城，到那里工作后又还有五年的服务期，很多人是不愿意去报考这些岗位的。曾经有一个年轻人，考上了某乡镇的公务员，其家人送其到那报到，仅去了一天，就不愿在那地方呆下去了，打道回府了。如果不介意去这些乡镇工作的话，报考这些地方的公务员，竞争是会小一点的，成功的机率就会大一些。

二是在边远地方工作的公务员岗位。一些单位虽然级别高，但由于单位所在地区比较偏远，许多人是不想到那些地方工作的。比如说某些监狱，建在离城市较远的地方，管理又严格，从事的又是对***的管教工作。很多人是不愿意去报考的，如果想找竞争小的单位，又不介意到这些单位去工作，那么，报考这些单位的公务员岗位，成功的机会就会大一些。

三是报考条件限制较多的公务员岗位。这些岗位可能是想招特定的人才，也可能是原来就有人在这个岗位工作，只是在符合规定的情况下，让这些人有一个成为公务员的机会。对这样的岗位，符合条件的人较少，竞争也较小。如果你刚好满足这些岗位所限定的条件的话，报考这些岗位的竞争压力就较小，成功的可能性也就会大一些。

四是招录人数较多的公务员岗位。比如说，某个职位招聘6人，那么按照1：3的比例确定面试人员名单，你只要笔试成绩列第18名就可以进入面试了。即使这个岗位的报名人数很多，但由于招聘人数多，其竞争可能就会小一些。与那些只招1人的岗位相比，竞争压力就小得多了。因此，留意一下招聘人数多的岗位，可能面临的竞争压力就会小一些，成为公务员的机会就会大一些。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

到此，以上就是小编对于公务员岗位冷热分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位冷热分析的2点解答对大家有用。