公务员岗位取消原则,公务员岗位取消原则有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位取消原则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位取消原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位可以解除编制员工吗？
2. 新录用公务员能否申请取消录用呢？
3. 公务员报考职位达不到开考比例但是有没有取消该职位？

单位可以解除编制员工吗？

有以下几种情况,事业单位是可以解除编制员工聘任合同的:

1、连续二年考核为不合格。

2、一年中累计旷工3O天或一年中连续旷工15天。

3、判处刑罚的。

4、考上公务员。

解除编制内员工聘任合同的条件,还是很难达到条件的,我所在的区域从没听说过正式编制有哪个人,年底考核为不合格,更没有听说有人一年中累计旷工3O天或一年中连续旷工15天。但真的有人因触犯法律而开除公职!

事业单位有编制的员工,目前体制下工作还是很稳定的。

关键看你是什么性质的单位。如果是企业，适用《劳动合同法》；如果是事业单位，适用《事业单位人事管理条例》；如果是党政机关，适用《公务员法》。

题主所说“编制员工”不知道是什么意思，应该是事业单位或党政机关，企业一般没有“编制”的说法。

另外，“解除”一词只适用于企业与员工之间的“解除合同”。公务员和事业单位在编人员的最高行政处分为“开除”。

新录用公务员能否申请取消录用呢？

新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。

公务员报考职位达不到开考比例但是有没有取消该职位？

1、公务员考试未达到开考比例的，要看所在的省份的处理办法。有些省份会在考试前要求重新报考，取消这个职位的考试。人力***部门一般都替考生考虑，允许报考了该岗位却因人数不足而撤销考试的考生报考其他岗位。但，也有些省份会照常考试，但要想入面试，就必须要过了合格线，才能进入面试。

2、报名确认截止后，报考确认人数与职位招考***数的比例应不低于5:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考***数的比例应不低于2：1。

3、而国家公务员考试就算达不到开考比例，一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。

到此，以上就是小编对于公务员岗位取消原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位取消原则的3点解答对大家有用。