公务员在乡镇的待遇,公务员在乡镇的待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员在乡镇的待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员在乡镇的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在当乡镇公务员待遇怎么样？
2. 乡镇公务员待遇如何？
3. 请问省考中的乡镇公务员待遇怎样？
4. 重庆乡镇公务员待遇怎样？
5. 请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

现在当乡镇公务员待遇怎么样？

待遇比较差，

乡镇公务员相比市县区公务员来讲，工作环境较差，事情较多，因而许多考生在报考时不想报考乡镇地区的岗位，但是相应的，乡镇公务员福利待遇正在逐年提高，得到锻炼机会也比较多，同时公务员遴选时很多岗位是要求具有两年基层工作经验的，所以综上，并也不能说乡镇岗位一无是处。 况且今年河北省公务员考试只招了乡镇岗位，这何尝不是一种趋势

乡镇公务员待遇如何？

一、在东部发达地区乡镇公务员岗位工作，年薪20万以上很正常

同样是在乡镇公务员的岗位工作，如果你是在东部发达地区的乡镇工作，你每年的年薪可能达到20万以上，这是很多人都想象不到的地方。

二、在西部省份，一般乡镇公务员岗位年收入很少超过10万块钱

三、乡镇公务员会面对非常大的工作压力

四、在乡镇工作有比较不错的发展空间，是很多公务员必须经历的阶段

请问省考中的乡镇公务员待遇怎样？

答:省考中的乡镇公务员待遇还是不错的，但也因地方而异。

一、在东部发达地区乡镇公务员岗位工作，年薪20万以上很正常

同样是在乡镇公务员的岗位工作，如果你是在东部发达地区的乡镇工作，你每年的年薪可能达到20万以上，这是很多人都想象不到的地方。

二、在西部省份，一般乡镇公务员岗位年收入很少超过10万块钱

三、乡镇公务员会面对非常大的工作压力

四、在乡镇工作有比较不错的发展空间，是很多公务员必须经历的阶段

重庆乡镇公务员待遇怎样？

可以，比上不足，比下有余

公务员是国家公职人员，其***、待遇都有基本的保障。也是很多大学生的首选工作场所。各地区经济发达程度不同，他们的***待遇也有所不同不同。

重庆乡镇***公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。 每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。

请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

题主你好，我第一个工作岗位就在乡镇，干了3年，随后又取了市本级单位干了3年，下面我就结合自己工作经历，来为你解答这道题目。

乡镇公务员工资主要有5项内容构成：基本工资、岗位津贴、公积金、年底考核奖、补贴。

乡镇公务员转正后，每月到手工资3000左右，公积金也差不多这个数，每月车补500，唯一不同的地方就在于考核奖：考核奖是根据每年考核分数衡量的，完成某项工作得多少分，1分相当于100、200元。

有些乡镇重点工作多，总分值就高；有些乡镇重点工作少，总分值就少。分数高的乡镇能***数低的乡镇多50、60分，换算成人民币就将近大几千块钱了。

一般来说乡镇公务员年收入（含公积金）保底大概在11万-13万左右。

不推荐考乡镇公务员岗位的主要原因：乡镇工作太多太杂，压力大。

县里机关单位的活都能扯上乡镇干部，比如五水共治、四边三化、农房管控、基层党建、走村连心、土地征迁等等。

尤其是那些承当大量县区重点工作的乡镇街道，加班早已是一项常态化工作，通过朋友圈，我原先乡镇同事从今年5月份起，一直到8月初，双休都是正常上班，而且没有补贴。

此外，乡镇管理、服务对象就是农村与农民，很多村村干部都不怎么团结，动不动就折腾点幺蛾子出来让乡镇头疼；村民之间闹矛盾，乡镇干部又得去做工作。很多时候，一起邻里***协调就占了一半的工作时间。

这些都算是好的，有些偏远乡镇，工作日都是睡在乡镇宿舍的，一周就在家呆2晚，家里事情基本都顾不到。

对于县区一级来讲，单从工资这一块为看，乡镇公务员的工资，因为有“乡镇补”的原因，是比县区党政机关的公务员工资还要高的。乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等，事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。

但是，实际上，这几年县区基层公务员招新，基本上都是乡镇党委***在招考。县区党政机关，每一个单位都是人满为患，超编是常规现象。只有有空缺的[_a***_]，才可以申请通过公务员考试招录工作人员，县直部门虽然老龄化严重，人才断档现象十分严重，却苦于没有空缺的编制，无法纳新。每个单位都有或多或少的，等着老职工自然减员，空缺出来编制好递补，哪儿还会有空缺编制纳新。再加上乡镇公务员考试有诸多优待条件和政策，考乡镇公务员相对要容易的多，因而这些年，县区基层纳新，基本上都是乡镇公务员招考。许多职位提拔晋升，需要有基层工作经历，尤其是选调生必须要在乡镇基层服务2—3年，这就使得乡镇公务员经历成为一种必然。

乡镇公务员也是公务员，和县直、市直、省直没有什么区别，服务期满，完全可以自由调动，想进县城，甚至通过公选、遴选等方式，进市进省，都是有可能的。许多地区的公务员遴选工作，还专门对乡镇公务员有倾斜。优秀的可以直接通过职务晋升的方式，在乡镇提拔任用，或者直接提拔到县区党政机关领导岗位。

到此，以上就是小编对于公务员在乡镇的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员在乡镇的待遇的5点解答对大家有用。