大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员提副科有学历吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员提副科有学历吗的解答,让我们一起看看吧。
这个问题要看具体情况分析,根据党政领导干部选拔任用管理办法的要求,一般情况下,一般干部提拔为副科实职必须具有大专及以上学历。特殊情况下,如果是大专以下学历的,必须走破格提拔的程序。对于一些有特殊要求的专业技术岗位,还会有其他的学历要求。
要求不太高。一般大专以上学历即可以。
现在是学历越来越高的时代,像90后,00后的干部往后提拔,可能会提高到本科,但是现在在各单位的中坚力量基本是70后和80后干部,而70后和80后的人,在那个年代毕业第一学历是大专的比较多。有一些会通过党校函授或者考自考,还有一些干部学历没有变化,那么这些人要提拔,第一学历门槛就不会设置太高。
1、年龄原则上35岁以下;
2、学历大专以上;
3、参加工作三年以上;
5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
2.晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
提拔副科不需要学位认证。组织提拔副科干部,主要是进行考核德能勤绩廉方面的考核,通过推荐和谈话考核,对人选进行推荐,对推荐上来的人员进行谈话考核,同时,对档案要进行审核,主要看是否存在影响提拔使用的问题,但对学位不会专门进行认证。
公务员提实职的副科(比如什么副主任,副科长)之类的,二年就可以;如果是提副主任科员(没有实职的)应该三年!注意:这是正常情况下例外:存在破格提拔的可能性,比如有工作中有突出贡献之类的,或者学历为研究生的,都可以重点考虑提拔
科员三年以上可以提副科,根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:
1、年龄原则上35岁以下;
2、学历大专以上;
3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职(或合格);
5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。 如果单位有充足的职位数,科员三年,考核合格可晋升副主任科员。职位数不足,肯定要等,至于副科实职,没有年限规定,跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开
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