公务员想离开岗位,公务员想离开岗位怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员想离开岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员想离开岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内如何巧妙的辞去中层职务？
2. 公务员是否可以辞职？

体制内如何巧妙的辞去中层职务？

:一是要注意控制自己的情绪，不要牢骚满腹愤愤不平，否则直接会影响领导的看法；

二是注意说话艺术，感谢领导的关心和英明的决策；

三是委婉向领导提出不想当中层的理由，比如因为身体原因或者是能力不足无法胜任，等等；

四是做好领导不批准的准备，泰然处之。

体制内辞去中层职务需要注意以下几个方面：

1. 寻找合适的机会：合适的时机可以提高成功率，比如在组织机构调整、人事调动、工作项目完成等节点上，更容易得到领导的同意。

2. 与上级领导沟通：在辞职前应与上级领导进行积极沟通，说明辞职的原因和想法，并表达自己的真实想法和感受。要尊重领导的决策并表示自己的感激与敬意。

3. 写好辞职报告：写一份规范的辞职报告，简明扼要地表达辞职的原因和想法，并向上级领导和团队成员表示感谢和歉意，同时应注明离职的时间。

4. 保持良好的关系：即便决定了辞职，也要保持良好的人际关系，尊重每一位与你合作过的同事和领导，并向他们表达感谢。

公务员是否可以辞职？

可以。

公务员是一种职业，从业者可以辞职。但是在服务期内，即录用后的五年内，公务员不能调动工作岗位、不能参加公选、遴选考试等，也不允许辞职。五年之后，基层公务员可以辞职，但有一些情况下不得辞职，如未满国家规定的最低服务年限、涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限、重要公务尚未处理完毕、正在接受审计、纪律审查、监察调查、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结等。

可以辞职，但不可以随便辞职。需要向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。

根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲就可以辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。

公务员只要满足辞职的条件就可以辞职。

根据《中华人民共和国公务员法》 第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

到此，以上就是小编对于公务员想离开岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员想离开岗位的2点解答对大家有用。