相同学历新录用公务员：同一岗位的公务员学历不一样工资一样吗？

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本文目录一览：

• 1、本科考上公务员是什么级别
• 2、事业单位改参照公务员后如何套改工资
• 3、新录用的公务员定什么级别?
• 4、公务员套改年限,按工龄,学历,减去扣除的年限确定.是什么意思

本科考上公务员是什么级别

本科学历考上公务员就是科员，大专定办事员，硕士定副主任科员，以此类推。

考核合格的新录用公务员，会按规定任职定级，例如大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生任命为科员，定为二十五级；硕士是任命为副主任科员，定为二十四级；博士是任命为主任科员，定为二十二级。

大学生毕业刚进入公务员时，根据学历的，定级不同。如果是专科生毕业，通常定级为二级科员；如果是本科生毕业，一般定级为一级科员；如果是硕士研究生毕业通常定级为四级主任科员，博士研究生毕业通常定级为二级主任科员。

一般来说本科、大专毕业定级为科员，硕士研究生定级为副主任科员，博士定级为主任科员。本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。

事业单位改参照公务员后如何套改工资

可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

一般情况下，技术人员报酬变工资时，会根据原业务单位实际工作情况和经验，以及个人能力和贡献程度，向新单位提出具体的工资要求。

建议参考相关的国家法律法规和政策文件，或向人力***部门进行咨询和申请。需要注意的是，在转任公务员后，员工需要严格遵守公务员工作纪律和承诺，遵守劳动合同，尊重单位领导和同事，履行职责，为国家和社会做好贡献。

改革套改方法 不考虑员工的个人因素，按照职位和现有的薪酬水平套改，根据员工的职位确定薪资档位，再根据员工套改时的薪酬水平按照就近就高原则确定薪档。

按规定，事业工资转机关工资要比照同等人员套改，就是以你事业编时就按机关工资计算，推算到现在。

参照公务员事业单位科技工作者工资套改显失公平。今年山东省一些执行政府机关职能的事业单位开始划归公务员管理即工资套改参照公务员按行政级别进行套改。

新录用的公务员定什么级别?

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

新录用公务员任职定级规定分为两类人员，分别是从各类学校毕业生中录用的人员和新录用的具有一定工作经验的人员。从各类学校毕业生中录用的人员 高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。

根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。

研究生公务员入职定副主任科员级别。按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在225级左右，具体还得看工龄。

公务员套改年限,按工龄,学历,减去扣除的年限确定.是什么意思

法律分析：套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间[_a***_]计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

套改的意思是套用有关政策法规进行改革或变动。套改就是事业单位工资套改年限，指的是工作人员参加工作至工资制度改革时的工作年限，两头算。

工龄。套改年限即指工龄，这里的工龄=学龄+教龄。学龄是指不计算工龄的在校学习时间。再加上工作年限就是所有工龄，即套改年限。

套改的意思就是事业单位工资套改年限，指的是工作人员参加工作至工资制度改革时的工作年限，两头算。如某人1980年8月参加工作，1993年工资制度改革时套改年限为14年，2006年7月套改进套改年限为27年。

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