公务员中专学历几年定科员,公务员中专学历几年定科员级别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员中专学历几年定科员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员中专学历几年定科员的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位在编人员上班后几年转科员？
2. 本科毕业后即考上公务员，级别是办事员，请问一年后转正能否成为科员？
3. 公务员工作多少年达到二十三级？
4. 一般刚考入的公务员是科员还是办事员？

事业单位在编人员上班后几年转科员？

本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，所以在级别上不同，工资待遇也有所不同的。

事业单位管理九级职员岗位聘任条件有如下几种情况，一是中专毕业生可聘任十级职员岗位，任职满两年（含试用期）以上可聘任到九级职员岗位；二是大学专科毕业生可聘任十级职员岗位，任职满一年（含试用期）以上可聘任到九级职员岗位；三是大学本科毕业生可聘任九级职员岗位。

本科毕业后即考上公务员，级别是办事员，请问一年后转正能否成为科员？

首先在试用期没有任办事员的说法。作为本科毕业生试用一年期满后，如果试用期任职考核合格后，就可以任命为科员。 一、《国家公务员法》第四章第三十二条 规定： “新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”

二、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“ 第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条 确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）能够正常履行职责，完成本职工作；

（三）责任心强，工作积极，作风较好；

可能是科员也可能是办事员，看转正定级的结果。根据《新录用公务员任职定级规定》，高中和中专学历，转正应定为办事员；专科和本科学历，转正应定为科员。试用期内的话不定级。

公务员工作多少年达到二十***？

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

4、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

一般刚考入的公务员是科员还是办事员？

可能是科员也可能是办事员，看转正定级的结果。

根据《新录用公务员任职定级规定》，高中和中专学历，转正应定为办事员；专科和本科学历，转正应定为科员。试用期内的话不定级。

到此，以上就是小编对于公务员中专学历几年定科员的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员中专学历几年定科员的4点解答对大家有用。