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公务员中专学历几年定科员,公务员中专学历几年定科员级别

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员中专学历几年定科员问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员中专学历几年定科员的解答,让我们一起看看吧。

  1. 事业单位在编人员上班后几年转科员?
  2. 本科毕业后即考上公务员,级别是办事员,请问一年后转正能否成为科员?
  3. 公务员工作多少年达到二十三级?
  4. 一般刚考入的公务员是科员还是办事员?

事业单位在编人员上班后几年转科员?

本科毕业生、获得双学士学位大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级,所以在级别不同工资待遇也有所不同的。

事业单位管理九级职员岗位聘任条件有如下几种情况,一是中专毕业生可聘任十级职员岗位,任职满两年(含试用期)以上可聘任到九级职员岗位;二是大学专科毕业生可聘任十级职员岗位,任职满一年(含试用期)以上可聘任到九级职员岗位;三是大学本科毕业生可聘任九级职员岗位。

公务员中专学历几年定科员,公务员中专学历几年定科员级别
(图片来源网络,侵删)

本科毕业后即考上公务员,级别是办事员,请问一年后转正能否成为科员?

首先在试用期没有任办事员的说法。作为本科毕业生试用一年期满后,如果试用期任职考核合格后,就可以任命为科员。 一、《国家公务员法》第四章第三十二条 规定: “新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。”

二、《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第三章规定:“ 第八条新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

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新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次

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第十条 确定为合格等次须具备下列条件:

(一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

(二)能够正常履行职责,完成本职工作;

(三)责任心强,工作积极,作风较好;

可能是科员也可能是办事员,看转正定级的结果。根据《新录用公务员任职定级规定》,高中和中专学历,转正应定为办事员;专科和本科学历,转正应定为科员。试用期内的话不定级。

公务员工作多少年达到二十***?

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;

2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

4、获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级

一般刚考入的公务员是科员还是办事员?

可能是科员也可能是办事员,看转正定级的结果。

根据《新录用公务员任职定级规定》,高中和中专学历,转正应定为办事员;专科和本科学历,转正应定为科员。试用期内的话不定级。

到此,以上就是小编对于公务员中专学历几年定科员的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员中专学历几年定科员的4点解答对大家有用。