公务员科员和副科待遇,公务员科员和副科待遇区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员科员和副科待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员科员和副科待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员中副科好还是事业单位中级职称好？
2. 对于乡镇公务员，副科真的是天花板吗？市直单位公务员起点如何？
3. 乡镇副科和县人大科员哪个好？

公务员中副科好还是事业单位中级职称好？

这要看你的年龄和所处的平台了。不过，从你的问题我猜你生活的城市最大是个地级市，而且是县级行政区域管理下的单位。你选择公务员或事业单位技术职务，这取决于你有没有政治的抱负。如果你想为百姓服务，当然去作公务员副科，如果你只想着自己，当然选择事业中级职称岗位，这个岗位，经过自己的努力，晋升高级职称的机会很大，而县域***部门公务员晋升调研员还是有很大难度的。

这个问题没有统一的答案，孰好孰坏受到很多因素的影响，我简要地说说我的观点：

1. 从平台的角度看，如果都是市直以上单位，公务员副科明显要优于事业单位的中级职称，市直单位公务员的副科是某个科室的副职领导，下一步提拔就是某个科室的正职，再熬几年可能就是一个单位的党组成员，前途不可***。如果是乡镇副职真的不如省直或者市直事业单位的中级职称，因为乡镇的副科年龄会很大了，没什么优势！
2. 一些事业单位的中级职称收入是秒杀公务员副科的，比如高校、医院或者自收自支的事业单位。
3. 所以啊，不论是公务员的副科还是事业单位的中级职称，都很好，一旦成为了这其中的一员就要知足，不要总是比较，你可能年龄还小，没在里面工作过，很多东西都是你想当然的，知足常乐，这是最重要的！

其实两者不好比较，公务员副科含副科实质，以及四级主任科员和***主任科员，职级职务晋升及工资待遇，按公务员规定享受，包含每月车补650元和其他相关福利待遇。事业单位中级职称，走事业管理岗序列，实际上其工资待遇高于公务员副科级，相当于正科待遇，只是沒有车补，退休待遇也高于副科级。所以，我认为事业中级职称肯定比公务员副科级好。

分工不同罢了，没有所谓的好不好。下面我分析给你看。

公务员分领导职务和非领导职务，副科是最小的领导职务。不管在省部级单位或最小的行政单位乡镇，严格的讲副科大小都是一个领导，或者就是老百姓称谓的官。在县城或乡镇，副科是副局长或副镇长相当的官，有协调或参与本单位决策的权利，手上有一定的权力，手下有一定的工作人员。在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。

事业单位分管理级人员和专业技术级人员，从分工的角度看，管理级人员属于领导级岗位，而专业技术人员就是单位职工，现实中，领导岗位上专业技术人员的大量存在，毕竟单位领导掌握着专业技术人员调级 ，有利于自身的调级。专业技术人员分员、初级、中级、高级职称（副高、正高）。如果在行政编制部门中，可以通过提拔领导，自动转为公务员。

工资高低，国家早就明文规定，定级定档。要比，你只能在同单位中，不能跨单位比，在市里和在乡镇的副科的收入也不一样。不同的是公务员有13星，有车贴；但事业编有绩效工资。

最后，我在这里引用孟子的一句话“劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人，天下之通义也。”还有多看看这些年，中纪委打虎拍蝇的案例。至于说公务员中副科好，还是事业单位的中级职称好，我还是那句话，分工不同而已。

对于乡镇公务员，副科真的是天花板吗？市直单位公务员起点如何？

乡镇公务员如果不任实职，副科已经到头了，县以下普通公务员最大的梦想就是提前解决副科待遇，确保个人待遇有保障。市直单位起点虽然高点，普通公务员在职级晋升上也好不到哪里去，绝大多数人退休时就是一个二级主任科员或一级主任科员，正科就是职业天花板。

为什么普通公务员晋升难度非常大？[_a***_]原因是市县两级平台低，如果不任实职，提拔晋升难度都是非常大。比如一个50人左右的县直单位，领导配备是一正两副或三副，班子成员不会超过5人，普通干部想要的副科待遇职数非常有限，一些退居二线的领导、***干部占了单位不少副科职数，年轻人想晋升副科如果提拔不了只有等他们退休把职数空出来才有机会晋升，否则晋升副科的梦想连机会都没有。市直单位普通干部晋升正科是同样的道理，不要看平台比县直单位高，晋升一级都是难上难，都需要排队等待。

市县两级如果只是一个普通公务员，就不要想太多，好好工作，好好睡觉，争取退休后健康长寿。基层解决职级待遇没有人会跳过这样的常规。现在各地都在消超编的职数，职数空不出来，组织部门不会任意给哪个单位增加职数，县里面极少数人连退休时副科都没有排到，这样的情况是不是有点惨了？

对于乡镇公务员，副科还真就是天花板，人称“妇科病！

怎么说？乡镇一级机构，正科就那么几个人，镇委书记、镇长、镇人大***，副书记、副镇长等都是副科级，从概率上说，大部分乡镇公务员上到副科，差不多就是仕途的顶点了，个别人当然也做到了正科，甚至上了处级，但能把天花板捅个窟窿上去的，少之又少，这就是上升的通道遭遇天花板了。

至于市直单位的公务员，正处是普通公务员的天花板，副厅是县处级领导的天花板。

有天花板是正常现象。权力机构是呈金字塔形的，塔尖容不下太多人，首长负责制决定正职只能有一个人，是一个脑拍板，而不能多个脑在那里发号施令，那不就各行其是了？

不过仕途上有天花板现象，正说明权力的配置是需要有一个筛选机制的。

话说回来，一个普通公务员是乡镇也罢市直也罢，只要肯努力，有能力，业绩优，擅人际，讲政治，早晚会上去的，他们就是勇敢打破天花板现象的那拨人。

只能说，乡镇副科是“一道坎”，不能硬性地称其为“天花板”。在市直单位，想要具有一定的政治地位，起点是副科实职。

第一、先说乡镇。

以普通的乡镇来说，是正科级规格。乡镇党委书记、镇长、人大***是正科级，其他的副职人员，包括党委副书记、党委委员和副镇长等，都是副科级实职。在体制内，副科实职貌似看着官不大，但如果放到乡镇这个地域范围内，副科级实职算是有头有脸的父母官了。

对于普通乡镇公务员来说，能够晋升副科实职，意味着进入班子副职行列，具有一定的话语权，确实并非***都能做到，有一定的难度。造成这一情况，主要是由于乡镇的正科级规格所限，内部还设置了“正股级、副股级”两个并未被国家法定承认的干部级别，以便干部层级能够更好地与实际管理现状相适应。

如果一名公务员自乡镇做起，一般要经历副股级、正股级的历练，方能晋升副科级实职。从这个角度来看，副科实职对于某些人员来说，确实是“天花板”了。很多乡镇公务员辛苦一辈子，也没实现副科实职。

2019年6月新的职务职级并行以来，有些乡镇公务员有机会晋升四级、***主任科员的职级。虽然职数有限制，但好歹有盼头。

目前有一个较好的背景形势：大力提倡干部队伍年轻化。从这次换届来看，很多90后的正科级乡镇党委书记、镇长已经出现。对于这些人员来说，“天花板”是什么根本无法预测。

第二、再说市直。

如果以普通的地级市为例，市直单位（部门）的规格是正处级规格。单位内设若干科室，属于正科级规格。

对于普通的市直机关公务员来说，想要今后在领导岗位成长，需要努力成为副科级实职，也就是内设科室的副职。

地级市的市直机关公务员性价比较高，没有乡镇和县级的繁杂，比不上部委和省厅的综合统筹，公认比较舒服。

对于普通市直公务员来说，如果身在强势部门，晋升副科级实职后，有机会外放所属区县，实现职务的晋升；如果身在弱势部门，晋升副科级实职后，等待本单位职务晋升或者职级晋升，是比较合适的发展途径。

乡镇副科和县人大科员哪个好？

首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！

第一，一般情况下，乡镇的副科比县人大科员要好。在乡镇晋升到副科级，那也不是容易的事情。职级并行以后，这种机会才多了一些的。

第二，副科级与科员还是有级别差的，在党政机关还是讲究级别的。高级总比低级好。

第三，从长远发展看，县人大的科员可能晋升的机会和职级程度相对可能要多一些。但同时，乡镇副科的岗位上的人也是变化的，这就得看未来的趋势和形势了。

以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

到此，以上就是小编对于公务员科员和副科待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员科员和副科待遇的3点解答对大家有用。