大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员比国企待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员比国企待遇的解答,让我们一起看看吧。
首先国企和央企的员工不是公务员。其次国企和央企的待遇要根据自身企业的具体情况决定收入情况,据我了解像一些垄断行业,比如说电信石油,这些行业的收入区别应该不是很大的,收入都是颇丰。这些国企或者央企的员工比较公务员的收入来说也要高出许多。
不对等。
因为国企与公务员归属不同,国企是企业单位,而公务员是***机关单位,转换需要考试和申请,且拥有职称并不等于具备公务员录用条件,因此可以说是无法转换的。
除了职称不能直接转换外,国企和公务员的薪资待遇、福利制度、晋升机制等也存在差异。
各有不同
从个人的角度来看,一班国企员工和一班的公务员的待遇可能会有所不同。首先,从短期收入上来看,国企员工的收入可能会因为企业的经济效益而有所波动,而公务员的工资相对稳定,因为他们享有“铁饭碗”的地位。其次,从长期发展的角度来看,公务员的待遇可能更为稳定,因为他们的工作相对稳定,且有一定的晋升空间。然而,这并不意味着国企员工的待遇就不好,因为在某些行业,如烟草、电网等,国企的薪资可能会非常高。
总的来说,无论是公务员还是国企员工,他们的待遇都会受到多种因素的影响,包括但不限于行业、企业效益、个人能力和发展机遇。因此,不能简单地说哪一种工作的待遇更好,而是需要根据具体情况来判断。
区别很大,计算方法不一样,公务员按退休前职务及享受的工资按照90%左右发放退休金。
国企退休跟职务没有关系,有基础养老金丶个人帐户养老金丶视同缴费年限养老金组成,一般只有上班工资60%左右,低于公务员许多。
原来***经济时60一70年代国企比事业的待遇好,那时没有公务员一说,当下肯定是公务员的待遇比国企的好,不好每年在有条件的情况下,还有那么多人去报考公务员,几十几百的去争一个岗位就说明了问题。
国企看是什么国企,有央企、地方国企,行业性质也有很多,建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。
公务员也要分省直、市级、区县、乡镇,还有地域和不同单位的不同岗位情况。
下面是一个网友的总结,你可以参考一下:
比高层的话,国企最好,其次公务员,最后垄断型私企。
比基层的话,国企最好,其次垄断型私企,最后公务员。
比晋升难度的话,垄断型私企最好,完全看个人能力和业务人脉,能力强肯努力的基本都能晋升。
公务员次之,除了个人能力,还要看人际圈子,背景关系,资历和运气,很多东西来自于自己的父辈和祖辈,个人努力占次要因素。
但是如果长远只考虑稳定的话,公务员是最好的选择,旱涝保收,不因经济形势,改革等影响而失业,退休方面有保障。
当然是公务员待遇好过国企了,公务员的***这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休,他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好,事业单位又比企业单位好。
简单的回答,当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月,可公务员一年拿13个月工资,这奖那奖1万多,还有什么车补等。国企只是好了领导层,95%的是工人,说的好听一点是签了合同的工人,说的不好就是顾用工,待遇不如公务员,这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇,退休后只要是企业工人,全部交社区居委会管理,脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问,***知道公务员待遇最好。
到此,以上就是小编对于公务员比国企待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员比国企待遇的5点解答对大家有用。
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