公务员生孩子待遇好吗,公务员生孩子待遇好吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员生孩子待遇好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员生孩子待遇好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员哺乳期有啥待遇？
2. 研究生考县城公务员值吗？
3. 公务员怀孕及哺乳期有什么权利？

公务员哺乳期有啥待遇？

公务员可请3个月、6个月哺乳***，工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

请一年(含法定产假)哺乳***的，工资照发，省直补贴停发。不影响职务提升

研究生考县城公务员值吗？

研究生考县城公务员是否值得取决于个人的职业规划和价值观。县城公务员工作稳定，福利相对较好，具有一定的发展空间，能够为地方社会发展和服务民生做出贡献。但是相比于一线城市，县城的公务员工作可能待遇较低，机会也较少。

因此，如果个人注重稳定和对社会的贡献，愿意留在县城扎根，那么考取县城公务员是值得的。但如果追求更高的薪酬和发展潜力，可能需要考虑其他选择。最终，考虑清楚个人的职业目标和生活规划后，再做决定更为重要。

公务员怀孕及哺乳期有什么权利？

1.享有不被辞退的权利（怀孕解雇、产后解雇）。

2.享有不被降低工资的权利。

（1）在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业。

（2）怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

（3）在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事***、矿工处理。

3.在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

孕妇享有不被辞退的权利

一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：

1、怀孕解雇

这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。

2、产后解雇

是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。

事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

湖南女公务员孕期产***有多长

关于湖南省公务员产***规定其顺产产***：158天

陪产***：20天

公务员是国家的公职人员如果女性怀孕以后是有一些***的比如说一些产检的费用是可以通过医保的账户来报销的。还有就是怀孕期间特别是孕晚期的话是不可以安排女职工从事一些高强度工作的。如果在哺乳期的话每天是有两个小时的哺乳***的。

到此，以上就是小编对于公务员生孩子待遇好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员生孩子待遇好吗的3点解答对大家有用。