当前位置:首页 > 公务员政审 > 正文

公务经验之公务员政审篇,公务公务员政审的内容有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务经验之公务员政审篇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务经验之公务员政审篇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 普通公务员岗位政审标准?
  2. 普通公务员政审到底审什么?
  3. 公务员考察注意事项?

普通公务员岗位政审标准

普通公务员政审标准如下:

1、不得直有系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;不得有直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。

公务经验之公务员政审篇,公务公务员政审的内容有哪些
(图片来源网络,侵删)

2、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

3、勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

扩展资料:

公务经验之公务员政审篇,公务公务员政审的内容有哪些
(图片来源网络,侵删)

公务员政审程序:

1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

公务经验之公务员政审篇,公务公务员政审的内容有哪些
(图片来源网络,侵删)

考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。

普通公务员政审到底审什么

1、思想政审。

主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格

(1)有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外

(3)从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;

(4)直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在***的;

2、审查能力和应用能力。

(1)勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

(2)绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

公务员考察注意事项?

公务员考察是公务员招聘过程中必不可少的一环,它主要考察的是应聘者的素质、能力、经验等是否符合招聘岗位的要求。在进行公务员考察时,应注意以下几点:

考察内容要全面:考察内容应涵盖应聘者的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、作风纪律、群众认可度等方面,不能只局限于某一方面。

考察标准要明确:考察标准应清晰明确,针对不同的招聘岗位制定相应的考察标准,以便在考察过程中有据可循。

考察方式要多样:可以***用多种方式进行考察,如面试笔试实地考察、查阅档案等,以便全面了解应聘者的各方面情况。

考察过程要公正:考察过程应公正公开,避免出现不公平、不公正的现象,确保招聘的公正性和公平性。

考察结果要准确:对于考察结果,应进行综合分析,准确评价应聘者的优点和不足,为后续的录用提供可靠的依据。

总之,公务员考察是一项重要的工作,需要认真对待,确保招聘到的人员具备优良的素质和过硬的能力,能够胜任所担任的职位。

到此,以上就是小编对于公务经验之公务员政审篇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务经验之公务员政审篇的3点解答对大家有用。