公务员新工资待遇,公务员新工资待遇标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员新工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员新工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？福利待遇好吗？
一般情况下我们在网上看到的关于公务员的薪资指的都是基本工资，所谓基本工资指的是公务员的基本生活保障工资，基本工资水平如何呢？不同职务级别的基本工资是不一样的，具体可以参照以下表格。
关于网上经常会爆出的公务员薪资调整，基本上指的也是这个基本工资，而津贴、补贴、奖金是不包含的。各地的基本工资水平如下图，北京最高为***91元，紧跟其后的是上海深圳。逻辑上也很好理解，越发达的城市生活成本越高。北京上海即便是郊区，房价都已经四五万了，好一点的小区也都六万以上了。
很多人看到这些基本工资会认为公务员的工资非常低，公务员的工资低是没有错的，但并没有像我们想象中的那么惨，否则谁还会去做公务员。那么他们的收入在哪呢？那就是题主所说的***待遇了，包括各种津贴、奖金、补贴等等，这部分的金额加起来并不少。
那么这些津贴、奖金、补贴具体包含哪些呢？比如节日补贴，过年过节可能会发钱，还有车贴、年终奖、考核奖、维稳奖、中心工作推进奖、预发考核奖、特别维稳奖、年终一次性奖金，等等。
并不是每个单位的公务员都会有这些奖金，而是很多单位有各种各样的奖金，只要你表现比较不错，很多奖金就能够拿到，还有各种补贴、津贴，等等。总计加起来的话，并没有我们大家想象中的那么惨。
不同地区不同单位的公务员收入是不一样的，有些单位收入高，有些单位收入低，有些单位各种奖金目不暇接，有些单位奖金则少很多。
综上所述，不要被公务员表面的收入低给吓到，其实没有那么惨，虽然在体制外上班有发财的机会，但发财的概率太低了，体制内虽然肯定发不了财，但绝对饿不死你，而且生活幸福度要高出很多，尤其是养老退休政策非常好。
看了一些优质职场领域创作者，有的还有青云奖获得者头衔的大咖写的回答，感觉悲戚、滑稽。我不知道他们从哪里造出来的一些数据。
本人，湖北某县市科局公务员，今年实足工龄三十年，八月份可办理提前退休手续。因不思进取，没当官，享受副科待遇。
本人2019年的收入为:每月卡上工资4129元，明细包括基本工资、津贴、车补、电话费、下乡补助。年底领了两个月基本工资6000多元说是奖金,工会发了1300元的票券、物资，明细如下:电影票300元、购物券500元、蛋糕券300元、200元的洗衣粉、鸡蛋、水果。平时节***补助嘛？纪委说谁发处分谁。
我在科室五个同事中工资最高。其他人的情况:月薪3750元一人，95 年参加工作；3900多元一人，92年参加工作；3150元一人，2003年参加工作；还有两人，47、48岁，月工资没过四千。每人年底领两个月的基本工资作为奖金；工会***都一样，1300元的物质和票券。
我老婆摆地摊，收入比我高，常挖苦我。我想过下海创业，终没成行，主要原因有三:一是年近五十，外面没人要；二是上有老,下有小，冒不得风险；三是没一技之长，虽曾舞文弄墨，但当不得饭吃。另有明文规定，体制中人要慎言。
我在荆州、武汉有正处职的同学，他们一年所有的收入也才十万元出头，包括住房公积金在内。不知大咖们所言湖北公务员的高收入数据源自何处。
普通公务员每个月工资大约在5000元左右，这个工资水平在当地一般处于中等偏上的水平，***待遇也处于一般水平，下面具体来说。
公务员工资水平在当地来说不是太高，也不是太低，处于中等偏上的水平。
如果是东部地区，一般能够达到5000元左右，级别越高工资也就越高。
如果是南方地区，那边经济比较发达，工资会比其他地区高出一两千元，而且年终奖金也比较高，所以如果想考公务员的话，最好还是考南方城市的公务员。
***待遇方面，中秋节和春节的时候会发放购物券，一般额度在500元左右，也就是说一年能够有1000元左右的工会购物券，还有200元左右的蛋糕券。
2.人们考公务员的主要原因是什么？
大学毕业生之所以都趋之若鹜的考公务员，最主要的原因就是这份工作稳定，一方面是体现在工资能够每个月准时发放，另一方面体现在退休以后能够有较高的退休金，这个是企业职工所无法想象的，公务员退休以后，他们的工资几乎与在职时差不多，但是企业职工退休以后工资会降低很多。
人们所说的公务员有保障，也就是指的退休以后不能劳动时，能有一个稳定的收入来源。
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
[_a***_]：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。
副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。
正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他***几无差距。
副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
请问一***制内人士试用期公务员年薪有多少，有哪些***？
前年我们部门新来了一位小美女。湖南大学（985）研究生学历，硕士学位。是定向选调生。
刚进来第一年是试用期，领的是公务员中最低级别——科员的工资。
第二年，正式定岗定编，成为了一名四级主任科员（相当于副科级）的正式公务员。
对比她试用期和正式公务员前后收入，基本工资主要差别在职务级别和车补待遇上。前后每月相差500元左右。
住房公积金方面，双边相加每月相差600元左右。
由于绩效奖励工资、话费补贴、物业补贴等项目，处长以下都是一样。所以没变化。综合来看，一年相差15000元左右。
通过对美女收入对比，收入差距主要在于职务的不同：她未定级别前是按最低级的科员记发工资，定级后为副科级。
如果一个普通本科生，试用期满仍定岗位为科员。那么，他前后的收入基本无多大差别！
事实上，体制内并不像私营企业那样“压榨”试用期员工！只要通过公务员考试上岸后，自到单位报到之日起，各方面都视同正式公务员。只不过少了一份任命，少了一个编制身份而已。该得的都不会少。
不过，也可能各地政策不一样。
年薪？公务员可不拿年薪！这点得明确，那些拿年薪的公务员可不是普通的公务员。你我一般的普通公务员只有每月按时发放的工资，还有年底的考核奖、第十三个月工资、应休未休年***补贴。
1.工资收入
这是公务员最基本的收入，每月扣除五险一金后打入个人工资卡。主要包括：职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴，这是公务员经常提及的所谓“前四项”工资，前两项是国家标准，全国统一，后两项是地方标准，一般由省、市来定。除了以上四项之外，还有：车补、房补、交通补贴，乡镇还有基层补贴。
试用期的公务员和正式公务员工资收入差别大吗？有多大？
说出来，有的人可能不信。以我所在的地级市为例，应届毕业生的试用期公务员转正后每月只比试用期多大概几百块。
没错，你绝对没看错！只多几百块而已！
为什么只增加这么多？因为试用期只是未定级而已啊！少的也只是“前四项”中的前两项而已，少的数额很有限，而后面的几项那是按照工作年限来的，试用期和转正后一年时间差而已，工作性津贴、生活性补贴、房补、车补、交通补贴基本上不变。
我还是一级科员时，10年的工龄和应届毕业生的工资，每月也只比他高不到300元而已，所以这个工龄工资（前两项按工龄增加）是很不值钱的。
各地区工资待遇差别较大，经济发达地区（北上广、江浙等沿海地区）年薪可达20甚至更多（开发区最多），经济不发达地区（东北，中西部）可能就有4-5万，至于具体情况我简单说一说一般地区都有的吧。
1、工资
公务员基本工资已经实现全国一个标准 ，按照职务等级、工龄等套表就可以计算出来。一些地区引进人才实行年薪制，不执行公务员工资标准，高的可达30万，比如园区引进人才，给予考核奖励不受工资总额限制。
2、津补贴及绩效奖等
各地公务员薪酬差别主要体现在津补贴和绩效奖等地方，津补贴各地区、各行业差别不大 ，公检法司纪相对多一些，乡镇相对多一些 ，车补按照级别发放，绩效奖则差别较大，绩效奖多则10万，少则3-5万，一些地区因为经济原因还可能不发绩效奖。
3、各种***
A、食堂，机关食堂一般都是免费，或象征性收一点，级别越往上食堂标准越高 （我偶尔去厅里办事就在食堂吃饭，菜品、样式、环境、水果等等都太好了），一些机关还提供三餐和外卖服务（价格便宜一半以上）。
B、通勤车
一些单位距离远一点的还有通勤车，基本都是免费的。
C、出差补助
不同地区的试用期公务员工资待遇存在一定差异，共性是都非常低，综合收入几乎不及转正的一半。
根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享受。相当于，试用期公务员在试用期一年内只有工资（工资也只有转正后的70-80%），不享受任何奖励性待遇，而很多地方的公务员大头收入恰恰来自于各种奖励性收入。
以本地为例，新录用公务员试用期的基本工资扣除社保等各种费用后，实际到手只有1900元左右，加上车补，也就是2500元上下，算下来一年3万左右。除此之外，几无其他收入。
而转正后的一级科员，基本工资加车补每月到手可以拿到3200元左右，一年大概38000元。另外有年终综合绩效18000元左右，专项绩效8000-12000之间，两项奖励均视单位考核等级上下浮动。加上十三薪，年到手收入将近七万，比试用期公务员多出一倍以上，可见试用期和转正后的公务员待遇差距有多大。这还不算公积金等收入方面造成的差距。
可以说，试用期公务员如果仅仅靠工资生活，没有家底支撑，又要租房又要交际，可能连吃饭都成问题。
当然，试用期公务员工资虽然低，基础保障还是不错的。一些***待遇正式公务员有的，试用期公务员也都有。
1、社保待遇。试用期公务员也参照正式公务员按顶格缴纳机关养老保险（个人8%，单位20%），公积金（单位和个人均为12%），职业年金（个人4%，单位8%）。
2、医保待遇。试用期公务员和正式公务员都享受公务员医疗补助，个人和单位扣缴部分按比例划入个人账户，其他报销按规定执行，比例比一般人要高。
3、相关补贴。比如通讯补贴、物业补贴，试用期公务员和正式公务员一个标准，每月也有两三百块钱。
4、其他***。比如工会***，一年可以享受最高不超过2100元的工会实物慰问，逢年过节发放；住院医疗慰问，单位按规定可以给予500-1000元的现金慰问，从工会费用列支；其他***性保障措施，如工会医疗互助，单位每年帮购买100元的互助险，如遇大病除医保规定报销外，还可以享受工会医疗互助补助，金额按比例执行。
中央机关公务员的工资待遇如何?
谢谢邀请。虽然中央机关部委平台高、权力大，晋升也很快，但工资待遇不怎么样，不足以匹配国家机关的平台和权力。
中央部委的公务员待遇不是很高，这是众所周知的。如正科级公务员，加上公积金、年终奖等，一年全部收入不到20万元。这个收入，在北京勉强能够维持一家人生活开支，买房就不用想了，6万多元一平米的房子不是北京公务员可以想像的，除非父母能够有强大的支持。
我1位大学同学在国家民政部当处长，农村出生，40岁，正处2年多，家里根本帮不了他，什么都的靠自己，一家三口挤在不到50平米出租屋里。据说，去年终于分配了一套两房一厅80平米的房子。偶尔和该同学聊天，他说是羡慕我们地方公务员，可以通过工资买得起大房子，一家人住得舒舒服服的。我说，你已经正处了，算是成功了。他说，虽然正处，级别也上去了，但除了享受职务级别和北京教育***外，真的是一无所有，要存款没存款，要投资没投资，房子也是小型得***房，家庭生活得比较艰辛。
的确，在北京的国家部委公务员，除了享受北京经济发达、教育***多等便利外，其他的并无什么优势，特别是农村出生的公务员，面对高房价、高物价、高消费，没有强大的外力支持，要想在北京立足好、生活好，确实比较困难。当然，任何事情都有其两面性。我认为，国家部委平台角大、晋升较快，可以实现个人政治仕途，这也是吸引很多人报考国家部委的主要原因。
司局级以下干部估计工资不会很高。但有地位，提拔机会多，有面子，光宗耀祖。不然不会挤破门坎报考公务员，尤其中央国家机关，更是可望难求的位置。待遇就不用说了，肯定好。
一听机关名称，让人感到高不可攀。因此，第一反应就是待遇肯定不薄。好多基层公务员都在报考中央国家机关公务员。其次就是[_a1***_]地位高。再次就是晋升提拔的机会多。乡下人的理解不知对否？
去年接待北京部委来的一个工作组，和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期，比较熟识了，临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点，加上年终绩效一年总共18-20万之间，不算公积金和房补。如果算上这部分收入，一年二十六七万左右，不到三十万。由于北京物价高、房价高，生活开销非常大，一年下来根本存不了什么钱，存了也赶不上房价上涨的速度，所以他现在和老婆孩子仍在租房住，说是在排队等买单位的***房（比市场价便宜不少），可前面还有好几个排着，轮到他估计也要两三年以后，也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。
处级干部尚且如此，处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说，北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区，肯定算高了，但是对比北京的房价和物价，其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都，集政治、经济、教育、医疗***于一身，软环境非一般城市能比，长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。万一混的好，以后提个厅级甚至部级，光宗耀祖，其间意义和价值还是钱能衡量的吗？
一句话，风物长宜放眼量，人往高处走总没有错。进了中央部委，困难和痛苦都是暂时的，慢慢都会解决。
公务员待遇怎么样啊？
我是属于地方公务员，我老公是属于国家公务员，我们都在长三角地区。总的来说，我们的收入属于当地中等收入以上，我的收入略高于我老公的收入。
公务员根据组织关系所属来看，可以分为国家公务员和地方公务员。这两者如何区分？很简单，看工资是中央财政拨款还是地方财政拨款。国家公务员也是分布在各个地方的，并不全部都是在中央。我们国家东西部、南北方之间经济发展水平差距较大，而这个差距也会直观的体现在地方财政收入上，进而反映在公务员收入上。
如果你是在东南沿海地区，那地方公务员收入会比较高，目前公务员收入最高的几个地方基本都集中在长三角和珠三角地区，比如深圳、苏州等地，普通公务员年收入在30万左右。在这些地区，地方公务员的收入会高于国家公务员的收入。
如果你是在西北内陆地区，那地方公务员收入会比较低，估计在东南沿海公务员收入的一半左右，而且低于在当地工作的国家公务员收入。
除此以外，公务员队伍中，公检法收入最高，其次是司法局、市场监管局、城管执法局等有执法津贴的单位，最后是其他没有特殊津贴的一般单位。
还有，一般是越到基层公务员收入越高，据我了解，上海是这样的。
所以说，公务员的待遇和公务员性质、所在的地区、所处的部门级别等都有很大的关系。
想发财就不要去做公务员啊，公务员的待遇确实不高，你看看下面这张图表，国家级正职的职务工资才是7835元，当然这些都是基本工资，不包含各种乱七八糟的***和补贴。整体来说，公务员的待遇是不高的，但也没有大家想象中的那么惨。
再来看一张图表，这是贵州部分行政事业单位的收入情况，含各项补贴，不含医保与住房公积金。新入职人员基本上徘徊在三四千左右，收入上肯定不高，但也算不上惨，因为公务员的住房公积金是比较高的，这一块能够抵消掉不少房贷。
工作三年左右的人能够拿到六七千的薪水，十年以上的也只有7000-15000。整体上来说，公务员的工作要稳定很多，只要进了公务员这个群体，那肯定不会混的太差，因为基本的生活保障是有的。但你想要发财那是肯定不可能的，想要发财就要去社会上闯荡了。
我自己在社会上打拼了十几年，薪水虽然不高但也不低，比公务员的待遇要高出很多，但随着自己年龄的增长，越来越羡慕那些体制内的人，在职场上打拼，过了35岁之后竞争力就不强了。
除非你的能力很强，否则大部分人都开始走下坡路，工作压力巨大，上有老小有小。而体制内人员35岁才刚刚开始，工作压力没那么大，各种生活保障比较齐全。所以说，很多事情不要仅仅看待遇，问问自己到底想过什么样的生活。
我来回答：
公务员工资水平，一般来讲在当地都属于中等水平，吃不饱饿不着。比起国企如银行、电力、烟草等，差出几倍，但比起一般的小企业，还是要高出1-2千。
当然公务员的职务、职级、工龄，决定着工资水平，职务职级越高、工龄越长则工资水平越高。下图为公务员工资标准表。
各地差异还是比较大的，基础性工资、职务工资、职级工资等，全国相差并不大，主要是在补贴、绩效（也就是所谓的奖金）上。普遍来讲，东部地区明显高于西部地区，南方地区明显高于北方地方，当然北京除外。
以普通科员为例，大约工资水平可分为三等：
第一等：平均月收入在7000元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会***，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。
到此，以上就是小编对于公务员新工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员新工资待遇的4点解答对大家有用。
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