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公务员笔试竞争岗位,公务员笔试竞争岗位有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员笔试竞争岗位问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员笔试竞争岗位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公考1比20算竞争大吗?
  2. 公务员笔试是以同岗位竞争吗?
  3. 公务员考试26比一机会大吗?
  4. 公务员竞争比多少算大?
  5. 公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么办法可以避开竞争?

公考1比20算竞争大吗?

公务员考试当中1:20的竞争不大。现在公务员考试人数越来越多,一个岗位都是大好几十人,甚至几百人。如果从20个人当中挑选出三个人参加面试,概率还是比较大的。这20个人当中可能还有一些是打酱油的。真正备考的也就没几个人,所以胜算几率还是很大的。

公考1比20不算竞争大的,20人去争一个岗位这个比例已经是非常小了,公考报名的时候网站每天都会更新报名人数缴费人数之类的,可以注意一下,好多可能都是100多个人去争一个岗位,而且这几年考公的人很多,竞争压力会更大。所以1比20已经不算竞争大了

公务员笔试竞争岗位,公务员笔试竞争岗位有哪些
(图片来源网络,侵删)

公务员笔试是以同岗位竞争吗?

同一岗位竞争,也有同一编号竞争。

同一个单位,同一个岗位,要求专业什么条件都一致(科员一、科员二、科员三),这个是和同一岗位的人竞争,招3个人9个人经过笔试后进面,招前三,即便笔试排名第9进面,只要你能逆袭到前3,那这个岗位就是你的。

如果同一个岗位,要求的专业不一样那种,那就是同一编号。

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(图片来源网络,侵删)

公务员考试26比一机会大吗?

公务员笔试26:1,机会比较大。

公务员的考试竞争都非常大,很多岗位报的人非常的多,基本上是1000:1,26:1这个是公务员里比例相对少的,相对来说竞争会小一些,机会就比较大了,但是要想见面的机会更大,最好是系统报班学习一下,毕竟公务员的课程是比较难的。

公务员竞争比多少算大?

公务员报考人数比例大于5:1,意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说,一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平,那么意味着这个岗位的报名人数非常多,竞争压力非常大,想要被顺利录用是一件很困难的事情。

公务员笔试竞争岗位,公务员笔试竞争岗位有哪些
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公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么办法可以避开竞争?

你好,希望我的回答能对你有所帮助。

公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位?

在公务员考试中,每个岗位的竞争实际上都非常大,都需要大家努力学习,千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下,公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。

(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦,历年报考此种岗位的人数相对较少,所以竞争压力相对小一点。

(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强,或者是说专业要求比较冷门,导致能够报考此岗位的人数有限,所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少,竞争压力也小。

(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说,前段时间2020年山东省公务员招考公告中,我们可以明显看出,部分岗位对招考要求限制比较严格,有的岗位要求是***党员,那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历,该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。

(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人;有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的;有的岗位要求大学生村官;还有的要求是退役大学生士兵;还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的,是招考单位按照国家相关政策,对一些特定人群专门设置的岗位,所以竞争压力相对较小。

至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位,我个人建议如下:

(一)如果还没毕业,就应该提早规划,有机会入党的话赶紧入党,有争取奖学金的争取一下,有争取校级优秀干部的也争取一下,荣誉加身,自己吃不了亏,说不定哪天就能用上,尤其是准备考公的同学们,体质内工作这些东西还是很重要的。

(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业,读的人多,报的人也多,竞争也大,如果读了,只能努力提升自己吧,争取个人档案里荣誉比别人多。

到此,以上就是小编对于公务员笔试竞争岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员笔试竞争岗位的5点解答对大家有用。