女公务员孕期的待遇,女公务员怀孕影响升职吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女公务员孕期的待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女公务员孕期的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 考上公务员怀孕怎么办？
2. 事业单位怀孕上班到第几个月？
3. 女性公务员，在孕期的孕产检假是怎么规定的，在？

考上公务员怀孕怎么办？

孕期考上公务员，按正常程序走就行了。

在体检环节，考生可以向招考单位说明情况，申请延期体检，或是延期体检某些项目，招考单位一般会同意的。

录用后可能临产或者已经生下宝宝，这种情况下需要向录用单位请产假。这种情况一般也没有问题，运气好的话，可能还会休着产***，领着公务员工资，直到产***结束报到上班。

怀孕报考公务员每年都是有的，只要符合岗位的要求都可以参加考试，通过笔试和面试后，在体检环节会因为是怀孕状态就给暂缓体检，等到生好孩子后再进行后面的环节。女生怀孕可以参加公务员考试。

如果在公务员录用体检期间发现怀孕，应当及时告知体检医生。体检医生会根据孕妇的身体状况，合理安排体检项目，避免对孕妇和胎儿造成不良影响。

如果体检项目无法完成，可以向用人单位提***检证明，说明原因，并要求延迟体检。用人单位应当给予理解和支持，合理安排体检时间。如果孕妇符合录用条件，仍然可以被录用。

事业单位怀孕上班到第几个月？

现在很多家庭都比较重视优生优育，有很多的孕妈妈，一怀孕之后，就会受到特殊的待遇，但是，有些女性的工作是机关单位或者白领阶层，即使怀孕后，还需要再上几个月的班，到了一定的时间才能享受国家待遇的待产期，一般怀孕上班到几个月？我们今天一起来看看吧。

一般怀孕上班到几个月

首先，要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请***，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。

其次，国家也有具体规定，对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第***体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量，或者安排其能够适应的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，应该在劳动时间安排一定的休息时间。

怀孕期间上班需要注意

产***6个月

1、国家规定的法定产***是98天。

2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。

3、未满4个月流产的,有15天的产***,若是满四个月流产的,产***有42天。

女性公务员，在孕期的孕产检***是怎么规定的，在？

各个地方好像是不一样的。我是无锡的，1~5个月就1天，6个月和7个月各1天，8个月2天，9个月4天（其中2天包括在产***中）。希望对你有帮助。不过据我所知好多单位都不执行产检***的，还是要正规单位才给准妈妈这项福利。

到此，以上就是小编对于女公务员孕期的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于女公务员孕期的待遇的3点解答对大家有用。