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如果是硕士研究生学历的员工,考取了公务员后一般两年就可以有职务的晋升。按照公务员管理规定以及机关行政事业单位人员晋升规定,公务员的晋升与其学历或者职称有关系,一般硕士研究生学历低公务员属于学历较高的,所以两年可以晋升。
根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:
①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级;
档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。
二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员:高中和中专毕业生,定为二级科员、二十七级;
提升学历对于新晋公务员来说非常重要,尤其是现在职级并行,学历提升可以更快晋级晋档,对于未来工资待遇是有非常大影响的。
目前最可靠的提升方法是自己参加全国统一的研究生考试,如果单位不同意脱产,可以选择非全日制的研究生,非全日制[_a***_],尤其是在体制内,对于工资待遇的影响跟全日制是一样的,毕业后工资待遇会享受副主任科员的待遇,而且以后的晋级晋档中研究生学历都比本科学历高一档。
对于遴选考试,现在高级别单位的遴选考试,有很大一部分需要研究生学历,虽然其中有一半是要全日制研究生,但是如果连非全日制的研究生学历都没有,那么选择的空间会更少。
至于职务的晋升,则要看个人工作能力,但是同等条件下,学历的缺少也会是一大障碍,所以积极参加全国统一考试,虽然有难度,但是是双证研究生,效力会更高,比同等学力申硕等单证研究生要好的多。
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