公务员考试岗位类型,公务员考试岗位类型怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试岗位类型的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员考试岗位类型的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员有哪些职位类别？
2. 公务员包括哪些职位？

公务员有哪些职位类别？

1、综合管理类

综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

公务员法第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

根据中国公务员管理法的规定，公务员职位可以分为三类：

1. 领导岗位：包括领导班子成员、行政处长、科级以上领导干部等职位。通常这些职位要求有领导能力和管理经验，经常参与决策和管理工作，是公务员中的高级别职位。

2. 专业技术岗位：包括专业人员、技术人员、工程师、科学家等职位。这些职位要求有专业技术能力和知识背景，具备相关专业的技能和知识，通常在技术、科学和工程等领域担任职务。

3. 行政***岗位：包括行政人员、办事员、职员、助理等职位。这些职位要求掌握基本的行政和业务流程、规范和政策，通常来处理一些常规性和日常性的工作。

根据各个部门和单位的具体需求和分类标准，以上三类职位可能会再细分，例如，领导岗位可以分为“高级领导”和“中低级领导”等不同的级别；行政***岗位也可以按技能和能力要求分为各种类别。

公务员包括哪些职位？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现***时不具备裁定权。

4．关于法官与检察官职位，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

一、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类，具体划分如下：

一级：***院总理

二至***：***院副总理，***委员

公务员包括以下职位。公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这三大类还有一些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别，单独管理分类。以上就是公务员包括哪些职位。

到此，以上就是小编对于公务员考试岗位类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试岗位类型的2点解答对大家有用。