北京公务员副区长待遇,北京公务员副区长待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京公务员副区长待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京公务员副区长待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 博士定向选调生待遇？
2. 大单位的副处级，小单位（含事业单位）的副职，到底该怎么选？

博士定向选调生待遇？

博士生考上选调生后的待遇如下，工作满一年任主任科员（相当于镇长、县部局长待遇），工作满两年可以享受副处待遇（相当于副县长待遇），或者有的地方直接给副处实职（如：副县长、副区长、县长助理、副调研员等）。这个起点就高了很多，对于你的志向和仕途会有很大的帮助。

大单位的副处级，小单位（含事业单位）的副职，到底该怎么选？

还要看具体情况。一般说，大单位级格高，晋升的指数多，发展的出路多，副处级今后空间大。小单位有的非常重要，往住是培养锻炼的平台，到这样小单位任职是重要任职经历，也是好机会。

说一个真实的案例。

有个老哥是市发改委副主任，75后，在岗多年且有专业和能力优势，在单位内外是公认的下一步拟提拔重用的对象。按照大家的设想，他以后应该会去县里担任常务副县长然后再伺机扶正，助力足够也可能一步到位提拔某个市直部门正职，进入正处级领导干部序列。然而最后这位老哥去了供销社，而且还是副职，位子不如以前，职务和级别也没有动，岗位的调整可以说是相当不理想让人大跌眼镜。大家以为他是得罪了领导或者失势被贬了，可事后据了解，最后去供销社是他自己选的，原来组织上安排他是去某个城区任常务副区长，他觉得这个城区经济条件差，财政压力大（有时候公务员工资都发不出），另一方面感觉身体大不如前，无心再像以前那样搏命，便选了工作相对轻松的供销社。从社会地位和影响力来看，供销社属于溜边部门，无论规模各方面都不如发改委，选择供销社意味着仕途从此不再，以这位老哥的能力和背景不至于这样走下坡路，然而最不可能的事最后成了现实，用这位老哥的话来说，主要是看透了。

上述案例就是典型的大单位与小单位的选择区别。在两个单位之间，到底是选择大单位还是小单位，考虑长远肯定选大单位，毕竟大单位权力大、影响广、提拔机会多，在大单位工作干几年可能顶小单位干一辈子，各种利好不是一般单位所能比拟的。然而权力、机会也意味着责任和压力，因而从工作舒服度等方面考虑，其实去小单位任职特别是进班子或当主要领导，实惠性并不亚于大单位，尤其是在考核和问责压力与日俱增的今天，小单位的这种优势更为明显。这也是很多领导愿意进小单位的原因所在。

总的来说，到底是去大单位还是小单位综合考量因素还是取决于个人主观想法，想奔前途肯定去大单位，反之图轻松惬意，小单位未必不好。这是在两个岗位平级的情况下的基本选择定律。如果级别不一样，毫无疑问往级别高的岗位走，无论是公务员还是事业单位，这是基本的遵循。

想必问主已经达到了提拔的条件，一般情况下，就是正科级公务员提为副处级，可能会两个选项，一是去大单位做副处级，既可能是实职也有可能不是实职；二是去做小单位的副职，是领导班子成员。这里面，怎么选？的确有些学问。

在大的单位中，比如省级***部门，副处级一般就是一个内设部门（处室）的副职或者虚职，比如，某某厅的办公室副主任、财务处副处长或者副调研员，这些一般都是公务员岗位；但如果是在设区市层面，副处级就是副局长之类的。按问题分析，在同样情况下，小单位的副职应该也是副处级，只不过是进入了班子，还有可能是在事业单位，没有了公务员身份。

其实不单单是这级别，其他级别（如副科级、科员级）的工作人员，到了一定时候，也存在要选择的问题，这要根据个人的实际而定。

一、根据年龄而定。如果年龄不大，一般不超过40岁，建议去大单位副处级，因为大单位***更多，再努力冲一冲，非常有可能会提为正处级及以上，到时也可以直接提拔到某一小单位做一把手。如果年龄已大，提拔已希望不大，去小单位做副职进入领导班子更好，有决策权，工作与大单位相比，也会更加轻松。

二、根据岗位而定。一般来说，如果是正科级公务员，提拔去大单位的副处级更合算，因为大单位的副处级一般还是保留公务员身份，而如果去的小单位是事业单位，那身份就改变了，就成了事业编制身份。在同等级别上，事业单位副处级和公务员副处级的工资收入还是有一定的差距的，相当来说，公务员的工资收入更高，更稳定。而且，很多时候，小单位副职在大事方面也没有很多的决定权，都只是***一把手而已。

到此，以上就是小编对于北京公务员副区长待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京公务员副区长待遇的2点解答对大家有用。