公务员可以转岗位,公务员可以转岗位吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员可以转岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员可以转岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员什么级别才可以全国内调动？
2. 公务员提职不到一年可以调动吗？
3. 公务员转正最新规定？
4. 公务员多久才能调动？

公务员什么级别才可以全国内调动？

什么级别的公务员都可以全国内调动。全国各地的公务员都是国家公务员，性质都是国家工作人员，不论身处何方，都是为人民服务，国家认可，各地都认可。

有的公务员为了有利于工作或者说方便生活申请跨省、市、县调动，只要双方单位同意可行。

公务员提职不到一年可以调动吗？

如果是组织调动那肯定是没有问题的，如果是个人的话，我认为首先要看一下你的职位的重要性，其次你。在任职的时候有没有签署合同之类的东西，也就是有没有约束的文件，如果这些都没有的话，那你随时可以调动的，但还是需要你的顶头上司同意才可以的，如果他不同意你就应走的话，有可能你的公务员身份可能就会被报销了。

公务员转正最新规定？

     《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。

新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。 所以，一般公务员实习期满一年后就可以转正。

试用期为一年,考核合格即可转正,实习期一年。《中华人民共和国公务员法》明确规定的新考入的公务员，实习期一定最少为一年。新入职公务员必须实习一年满，经单位领导及人事部门进行考核合格并报上级部门审核批准后才能转为正式员工，转正后享受各项待遇，这是法律规定。

    最近关于公务员转正的最新规定是： 

    1、公务员转正考核期限一般为1年，但可以根据岗位的性质和工作情况，经***批准可以延长至2年； 

    2、考核期内公务员应当积极参加培训，熟悉岗位工作，取得良好的考核结果； 

    3、考核期内考核结果达到规定标准，按规定完成全面报告，经***批准后正式成为正式公务员； 

    4、考核期内考核结果未达到规定标准的，***有权撤销其聘用； 

    5、考核期内工作表现突出的，经***批准可以提前转正。

（一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;

(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;

(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;

(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

公务员多久才能调动？

这个不一定，主要还是看公务员岗位要求情况。如果公务员所在岗位是必须要服务五年后才能离岗的话，那么就必须在五年服务期满后才可以办理调动手续。

但如果公务员的所在岗位并没有相关要求的话，那么基本上只需要在一年试用期满后就可以自由调动了。

五年。公务员五年服务期内不能调动，在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

到此，以上就是小编对于公务员可以转岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员可以转岗位的4点解答对大家有用。