公务员晋升看重学历吗,公务员晋升看重学历吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员晋升看重学历吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员晋升看重学历吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员晋升需要硕士吗？
2. 体制内看重学历吗？
3. 公务员升职可以用成考学历吗？
4. 公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

公务员晋升需要硕士吗？

公务员晋升不一定非要是硕士，专科和本科考进公务员队伍后，照样可以晋升付科级。

专科和本科晋升，但前题是专科和本科也要加强各种基础知识学习和提升，工作能力也要超群，团结同志奋发图强，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，时刻保持对党的忠诚。

公务员的提拔与晋升，晋级晋职，关键在于工作是否优秀，表现是否良好，以及取得的成绩大小，只要工作突出，业绩优良，表现优秀就有可能得到提拔重用，并不是看学历高低。因此，作为公务员干出工作成绩是晋升发展最主要的标准，学历不是主要考量的。

体制内看重学历吗？

体制内还是蛮看中学历的。

原因是从新公务员录用情况来看，高学历确实能占到一定的优势。比如可以报考的岗位更多，报考的岗位待遇相对更好，因为一般要求高学历的岗位往往都是中央国家机或者大城市，一旦考取，不用从基层开始做起，起点比其他公务员高很多。

但是，既然进入行政体制内，要看的可不仅仅是这一点工资待遇和职级，还要看他的晋升空间和发展前途，这个可比工资待遇和职级更加的重要。

当今社会不管是体制内还是体制外，都是很看重学历的。体制内的单位很多，比如高等院校、医院、国企，行政事业单位等等。高等院校。体制内的单位每年都对应届毕业生进行招聘或通过公务员、事业单位招考；还不间断的进行社会招聘，招聘学历的要求都要全日制本科以上，高等学校的老师还必须博士以上的学历。

公务员升职可以用成考学历吗？

可以用成考学历。

因为公务员考试看学历看的是最高学历，而你的成人考试的学历和一般的全日制所获得的学历都是同等条件的，国家认可的是可以在学信网上面查询到的，所以这个时候公务员的升值是可以参考成考学历的，但是企业里面对成考的学历不是很认可，看的还是你的第一学历。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

过去二三十年，高学历少，公务员队伍以中专为主，那时候中专毕业国家包分配，所以现在领导层大部分是中专学历，国家实行公开招考后，加上毕业生不断增多，大量本科生、研究生进入公务员队伍，现在，公务员队伍学历大都本科以上。

说起升职速度，看的是能力，不是学历，学历高不一定能力强。但是，学历是敲门砖，也是天花板，现在乡镇一级晋升主要领导普遍要求达到全日制本科以上，大中专学历被挡在门外，再往上，县处级或者省厅级基本要求研究生学历以上，所以，学历高不一定升职快，但升职的上限更宽更广一些。

首先，考公务员必须是本科以上的学历。进入体制内的公务员升值的快慢与能力有很大的关系，也就是说，高学历并不代表高能力。遇到急难险重问题能冲峰在前，能替领导分忧，解决问题能力强，专业特长比较突出，且在工作中能发挥作用，这类人有一定的升职优势。

至于学历的高低对职务的影响，还要看是报考哪些地区公务员哪些单位，考上基层[_a***_]的人员，转正后可以直接享受副科待遇。硕博研究生学历的好多一上班就享受副处、正处待遇了。体制内逢进必考，考公竞争压力也比较大，升职也与机遇有关。

现在又要有学历还要有能力，能说会道自然

不用说了，最核心最本质的是公务员的体制改革改彻底，本质:真正为人民服务！

本人认为还是高学历的比较吃香，低学历升职快肯定有人脉关系，实力还是欠缺些，现在越来越靠近实力了，相信我们伟大的党会越来越对有实力的人员公平！

谢邀

升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量。比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等。

若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年。符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。

那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历。若***学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。

反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用。

所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。

到此，以上就是小编对于公务员晋升看重学历吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员晋升看重学历吗的4点解答对大家有用。