大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位招聘试题的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位招聘试题的解答,让我们一起看看吧。
第一题组织管理题目,按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升,主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容,要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变,开头可以我作为XX人员,虽然有些慌乱,但应该迅速镇静下来,履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容,重点是解决问题,要组织人员进行救援,协调有关部门如急救、质检等。
国家公务员考试题型有客观题和主观题,其中行测考客观题,申论考主观题。行测分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。
申论A、B卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成,二者所给的资料一般会有所差异,题目也不完全相同。
行政执法类的行测基本上考的跟其他公务员是一样的,都是那几种题型,有可能在题型当中啊,有些地方为了提高自己的专业性,就会增加一些行政执法类的题目,但是所交的比例应该不大。
和其他公务员一样。
行政执法类公务员目前还没有单独招考过,行测考试的内容和其他公务员是***用同一张试卷的,并没有其他区别。
但是有些地方,会在行测和申论的基础上,增加专业测试,这部分内容主要是与工作相关的法律知识,已经行政处罚的规范流程等内容。
公务员考试流程一般如下:
确认考公——国考、省考发布招录公告——根据公告选岗、报名——参加笔试:行测+申论——公布笔试分数和进面名单——发布面试公告——参加面试——体检——政审——发布拟录用名单进行公示——到报考单位报道;
国考报名和考试时间基本固定:
报名时间一般在每年10月中旬;
考试时间一般在11月的最后一个周日;
面试时间集中在第二年2-3月份。
省考:
到此,以上就是小编对于公务员岗位招聘试题的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位招聘试题的4点解答对大家有用。
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