大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员县处级待遇标准的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员县处级待遇标准的解答,让我们一起看看吧。
公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金,只有基本工资的标准是全国统一的,津贴、补贴、奖金的差异比较大。
基本工资由职务工资和级别工资组成,其标准是全国统一的,只受职务、职级、工龄的影响。
例如,我国大部分一级科员的基本工资是2000出头,副科级接近3000,正科级超过3000。
公务员的津贴主要由生活性津贴和工作性津贴组成,都与所在地区的经济发展水平挂钩,经济越发达的城市,津贴标准越高。
另外,青海、甘肃等地有艰苦边远地区津贴,而浙江、江苏等地并没有这项津贴。
但是,有些津贴的标准是全国统一的,例如***警司的警衔津贴是660元,政法津贴是1200元;税务津贴是300元。
公务员的补贴种类较多,有车补、住房补贴、通讯补贴等等,大部分与所在地区的经济发展水平挂钩。
以一级科员为例,有些地区的车补是500元,有些地区是550元,有些地区是650元。
但是,也有些补贴的标准是全国统一的,例如纪检监察人员的办案补贴是220元,人民警察的加班补贴是710元。
公务员的奖金主要有3类:
那不是,公务员要分好几个等级,一般先考进去的是科员,如果干的好就是副科级,再就是正科级,四级调研员,***调研员,二级,一级等等,一直往上走,那工资肯定不一样的,级别越高工资就高。
我是教师!好听的就是比公务员高,但公务员有这补贴那补贴,教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效,简单点就是自己出钱请自己或请同事做工!只见过教师考公务员,没见过公务员考教师,然后,你说这是为什么呢?
事业单位的事业编一样有车补,但事业编可以评职称,评上高工,单位聘用之后比公务员高1-2k,而且根据各地管理规定的不同,有些地方的事业编高工是可以承接外部工程来做的。
所以事业编的高级人才,既有公务员编制的稳定,又有国企平台当后盾,利用******承揽规划设计等工程,日子过得比公务员好多了。
某七零后水务部门一把手,年轻的时候就有给排水工程师证,业务能力杠杠的,为后来升任一把手奠定了扎实基础。当了十年处级干部供不起子女买房,于是没到五十岁就自己让位,退到下属的自来水公司(当时可以兼搞工程)当总经理,降了一级,公务员身份也没了,但可以接工程。
第一年就帮子女在一线城市买了房。
最大的不同在于承担的风险不同。
公务员可能因为经济问题坐牢,也可能因为执法问题坐牢,事业编没有执法权,只会出现经济问题而坐牢。公务员就不一定,比如安全生产监管、违建监管的执法人员,哪怕你年头干到年尾,职责范围内发生了违建倒塌死人事件,可能明天就坐牢了。
或者你是某地方一把手,处置安全生产事故、救火救灾的时候指挥很好,但有人没救下来,也有可能能吃上牢饭。
事业编人员绝对不会出现这种情况。
待遇差别大了,公务员的补贴比事业单位要多,有车补,话补,餐补。这还不包括其他奖励性补贴。而事业单位就是死工资,走专业技术,职称高还好。普通职工待遇并不怎么样,无非是[_a***_]旱涝保收而已。
到此,以上就是小编对于公务员县处级待遇标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员县处级待遇标准的2点解答对大家有用。
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