公务员政审找上家,公务员政审找上家公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审找上家的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审找上家的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位考察时要看离职手续吗？
2. 投递简历最佳时间是什么时候？
3. 有人转让宾馆，想接手，需要怎样去考察？

事业单位考察时要看离职手续吗？

事业单位考察时不需要看离职手续

提前一个月和公司提交辞职申请，交接好走人就行了，当然有离职证明最好。不要把关系闹得太僵，因为后面政审可能会去原公司调查，当然如果公司蛮横无理，也不用太过理会，辞职申请一个月后走人就行。还有建议考上之后再辞职，上课的话尽量请***吧，体检过后再辞职，政审和公示期间有的是时间让你辞职。

答：有的单位，办理新员工入职的时候，需要提供上一个单位的离职证明；但是，有的单位，其入职表格中会有一栏，“如本人已与原单位解除劳动合同。本人保证所填写内容属实，否则一切后果自己承担”等等

劳动合同和离职证明只能证明此前的劳动关系建立和解除（终止），不能反映以往的经历和表现，审查机构要求原工作单位提供相关证明的要求是合理的。您可以找原工作单位协商，帮您出具相关书面材料，以利于您通过政审。

投递简历最佳时间是什么时候？

周二至周四，上午9点以后

非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。

顺带附上简历投递技巧：

1、首先你的简历需要符合岗位的招聘需求，岗位职责写的是招会计的工作，但你的工作内容都是和人事相关的，这当然不会被HR看重，所以你要看清你投递的岗位职责到底是什么以及你的工作内容是否符合他们的招聘需求，看清楚再准备投递简历，如果你想转行或者是个新人，那你需要找那种不需要工作经验，或者考虑实习生的公司，否则你投递了也是白搭。

2、平台的选择也是非常重要的，好的招聘平台你投了简历后，很快就得到对方的回音，但有些招聘平台却迟迟没有消息，这是因为这些平台活跃度不高，招聘信息的真实性也有待考察，所以如果你想找工作，尽量找那种知名度高，人群活跃的招聘平台，这更利于找工作。

3、最后就是你的简历问题，如果你的简历工作内容符合他们的招聘需求，但还是没有得到对方的回音，说明你的简历没有吸引力，有吸引力的简历才能得到HR的关注，那么什么样的简历才有吸引力呢？首先你的简历文字描述要简洁明了，不要一堆没有营养的内容，其次你的简历要有你自己的优势所在，你上家工作你扮演的是什么角色，你给公司带来哪些可量化的成绩等等，这些都要体现在简历中，这样才能让HR对你产生兴趣，才有进一步沟通的可能。

有人转让宾馆，想接手，需要怎样去考察？

涉及到商业，就会有商品。如果你接受这个宾馆，你的商品就是你的房间。需要你商品的人，就是需要住宿的人群。在你考察这个宾馆的时候，这几方面入手。

一，这个宾馆为什么要转让？这个宾馆经营出现亏损不是一个大问题，或者说不是主要问题。但是你要让这个老板告诉你，他为什么转让，转让的理由是什么？知道这个理由，也方便你压低转让费。

二，需求，需要住宿的人群有很多。例如开房的男女大学生。需要住宿的出乘人员。需要住宿的游客。等等

三，每一件商品都需要合适的人群去消费。这就是商品的定位。都是需要住宿的人，但是对于房间的环境的要求是不一样的。学生游客，出差的人员。出差的人员还有业务员和区域经理之分。

四，地段以及周围环境。有一些地段对于宾馆来说是比较好的。例如汽车站火车站附近。这边的流动人口比较大。例如景区附近。例如大学附近。宾馆的档次要跟周围的环境相适应。你在大学的周围开一个五星级宾馆。不要指望大学生成为你的主要消费人群。

还有就是你的宾馆能不能借助周围的力量。如果只是单纯的住宿，客人需要吃饭，那你周围有没有合适客人吃饭的地方？这些都是一些考虑的因素。

到此，以上就是小编对于公务员政审找上家的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审找上家的3点解答对大家有用。