公务员为啥需要高学历,公务员为啥需要高学历的人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员为啥需要高学历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员为啥需要高学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么看待高学历考公务员？是教育资源的浪费么？
2. 公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？
3. 公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？
4. 地方招考公务员，要求本科或更高的学历，大家觉得有必要吗？

怎么看待高学历考公务员？是教育***的浪费么？

概述如下：

一、人各有志，志得意满。

二，人各有才，才尽其用。

三、横看成岭侧成峰，千姿百态业不同。

四、有职、有位、有薪、有家、有业，才叫人生。

五、能就业、能稳定、能养家糊口，则足矣。

六、在其位，尽其责，劳力劳心，做好本职，就是幸福！

答:题主的问题，笔者作如下解答。

高学历不继续深造、不搞研究、不办实业，不去创造财富，而去考公务员，去做官，就是教育***的浪费。

学而优则仕是中国人的传统，至今在国人的心中是根深蒂固的。不是说当公务员不好，但大家都往这条道上挤的话，就不正常了。

不是说当公务员就不能为社会创造财富，一个优秀的公务员，会给财富创造者提供优良的环境，会给治下的百姓带来幸福感。但一些确有才能，有创业能力的人，也一味去考公务员，的确是浪费了人才。科技业、制造业需要大量的高、精、尖人才，他们走向那里才是人尽其用。

社会的财富是靠实业创造的。大家都去做公务员了，都去吃“现成饭”了，没人去做实业，去创造财富，这样的“现成饭”也吃不长。

当然，做实业需要一定的条件，需要一定的资本，更需要付出超乎常人的体力、脑力劳动。但教育的主要目的，就是培养合格的财富创造者，否则，国家花那么多钱办教育干什么？

什么时候，公务员考试热度降下来了，就标志着中国的教育走向正常化了，中国人“学而优则仕”的观念也就转变了。那时的国家也会更强大了。

我是海边漫步者，想说说心里话，欢迎与您交流。

难道公务员工作很低级么？不该要高学历么？

工作上接触不少博士公务员，有的还是清华北大的，水平确实高，他们去企业一定也会有很好的发展。

我不认为他们做公务员就是教育***的浪费，这是人尽其才的表现。教育的目的是培养对社会有用的人，搞科研对社会有用，做公务员对社会也有用，具体做科研还是做公务员，是每个人结合自身情况选择的。

一般工作不需要太高学历，但领导干部需要。按照传统来说，公务员分为官和吏。

官，指的是在衙门做事的正职官员，也称长官。

吏，往往指一般的衙门办事人员，即胥吏。

有不少公务员从事的是过去“吏”的工作，即事务性工作，比如窗口部门、一线执法，这也是很多人认为公务员工作简单，不需要高学历的原因。

但“官”，即领导干部，需要比较高的统筹协调能力，比如管理一个县乡，甚至还要能看到科技、产业未来的发展趋势，这样才能更好地制定这个地区的发展策略，针对性的引入有发展前景的企业。

这个问题涉及两个方面，一个方面是高学历代表着什么，另一个方面是公务员的定位。教育的内涵是教书育人，受教者学习专业知识和技能，修养品行，两者不可或缺，总体来说学历越高受教育程度越高，知识和修养相对要高，当然也不是一概而论，此外学习更多的是扩展视角锻炼思维。公务员是国家党政行政机关的工作者，为国家、社会、群众服务，服务首先要心正，其次是服务的水平。举例说，一名理工科硕士或博士进入工业行业主管部门，尽管不需要专业知识的研究，但专业背景和懂行非常必要的，避免外行指导内行，此外在工作作风和道德上我认为也会走高，要不就是受教的失败，尤其是为公众服务的部门更需要有思想有修养有见地务实的人来提升服务，为人民服务去走心，而不是说与做两面官僚。我认为高学历进入***，不是浪费，相反，是少了，几个人影响改变不了多少，一大批人才能有所作为，精英效力于国家和社会的发展。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

现在又要有学历还要有能力，能说会道自然

不用说了，最核心最本质的是公务员的体制改革改彻底，本质:真正为人民服务！

本人认为还是高学历的比较吃香，低学历升职快肯定有人脉关系，实力还是欠缺些，现在越来越靠近实力了，相信我们伟大的党会越来越对有实力的人员公平！

先要搞清楚公务员的晋升条件之一具有大专以上学历，这里包括大专学历。也就是说只要是大专学历就和大专以上学历的人处在同一起跑线上，没有什么区别。能不能升职或晋升，就要看业务能力、协调能力，管理能力等综合素质，这不仅是智商更重要的是情商。公务员工作主要是行使国家的管理职能，需要熟练掌握国家的法律法规，解决社会管理中各种问题，还需要协调组织各方关系完成一个共同的目标。学历只是代表一个人的学习的经历，并不代表一个人的工作能力。学历再高，如果工作能力差强人意，那么高学历的光环同样没有任何作用。作为一个公务员必须体现在工作中的能力，才能获得升职和晋升。进入公务员队伍，只要满足最低学历要求，至于再高的学历恐怕跟吃香重用没有多大关系。

谢邀

升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量。比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等。

若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年。符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。

那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历。若***学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。

反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用。

所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。

首先，考公务员必须是本科以上的学历。进入体制内的公务员升值的快慢与能力有很大的关系，也就是说，高学历并不代表高能力。遇到急难险重问题能冲峰在前，能替领导分忧，解决问题能力强，专业特长比较突出，且在工作中能发挥作用，这类人有一定的升职优势。

至于学历的高低对职务的影响，还要看是[_a***_]哪些地区公务员哪些单位，考上基层选调生的人员，转正后可以直接享受副科待遇。硕博研究生学历的好多一上班就享受副处、正处待遇了。体制内逢进必考，考公竞争压力也比较大，升职也与机遇有关。

公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

条件和范围限定好，这两个问题才能有答案，公务员工资与所在地城市职工平均工资相关，来去应该不会太大。也不会***都想考公务员，只有喜欢安定工作的人才会去考吧，而想高收入的人明显不会考虑这种饿不死也撑不着的工作。

公务员的工资会因为“工作地区”，“工作职位以及“职级”的不同，总工资以及福利补贴也不相同，有些地区的公务员工资和***补贴加起来可能只有2000到3000，有些公务员的工资和***补贴加起来可以达到10000。

其实公务员不仅收入稳定，工作稳定，更是一份体面，为国家奋斗，为人民服务的毕生事业。

作为体制内的一员，从我自身的角度来回答你吧！就我了解的情况，全国公务员收入差别很大，和地区经济有关，我只说我这边的情况，公务员年收入在七八万左右，工资高么？和发达地区比差太远了，在我们这里确实是属于平均靠上点的水平吧！维持生活了是没问题，供房贷也够了，因为还有公积金！真正吸引人们考公务员的原因我认为就是稳定，发不了财，但是一辈子算是进了保险箱，不用担心失业和再就业的问题，劳动强度看部门，***部门工作量偏大，党委系统的相对好一些，待遇差不多！对于当前经济下行压力比较大，就业难和失业风险高的社会环境下，除非你是商业经营或者具有不可替代的技术能力，普通高校毕业生大多数还是求稳，所以公务员的这一点也就足够吸引大多数毕业学子竞争了！

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。

中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。

公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。

以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。

至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用***多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。

不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。

地方招考公务员，要求本科或更高的学历，大家觉得有必要吗？

我个人认为不光有必要，是太有必要了。现在的公考真可谓是百万大军过独木桥，如果再放开学历限制，人更多了。其实我觉得，地方招考公务员应该限制本地户籍，性别限制。据我观察，现在的公务员招考，女性化特别严重，每年上岸的男女比例严重失调，呈阴盛阳衰装状（公安、狱警岗位除外）。长此以往，也许多年以后，公务员的队伍年轻的男同志也鲜见了吧。限制本地户籍还能增加毕业大学生回乡就业的积极性，也能缓解公考压力。

公务员是国家公职人员，承担着为人民服务的重任，他们的一言一行，关乎党和国家在群众中的形象，肯定要选择高素质优秀人才。而学习作为每个人的必修课，最能直接反映一个人的素质。

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学习面前，众生平等！！！即使含着金钥匙出生的人，他也需要一点点学习各种知识。

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下面，先看一下前几年报考国考和省考对学历的要求吧。

根据上表可见，大专学历虽说是公务员考试招考的一部分，且要求的人数不多。基本集中在基层岗位，且多偏向于偏远西部地区，如新疆很多部门都要求大专及以上学历，看来西部地区难以招人的局面很明显。

2015年-2017年及2018年国家公务员考试要求考生学历中虽然有大专学历，但其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大，且近几年来呈现逐渐上升的趋势，与去年前相比增长1240个职位、2743人，说明本科学历依然为招录主体。

我们都可以看出来，公务员考试学历要求越来越高，高学历主要集中在中央机关。

高学历主要指研究生学历，硕博两者招录人数皆不多，尤其是只限博士研究生学历的仅有30个职位，而这30个职位分布在这四大单位，但只要细细追究，即会发现，基本皆为中央机关，由此可见，中央机关对高学历人才的重视以及需求。

针对学历限制，网友甚至吐槽说：学历歧视

完全没有必要，公务员法警察法明确表示，高中及以上学历就可以，黑龙江，吉林，有些省份公务员招录有很多高中可以报考的岗位，学历高不等于能力好，素质高，高学历人才更多人还参与科研项目和其他高精技术领域，而不是去竞争一些明明是专科生就可以胜任的工作，只会导致***浪费！

当然有必要啊，其实很多人想错了一点，不是因为需要什么更高的学历更高的素质，而就是因为本科的人实在太多了，如果不把学历定高一点的话，报名人数实在太多了。

但还是那句话，马太效应是十分严重的，大城市，博士学历都不算是太高的学历，不仅要求博士而且要求学校，而且不仅是要求博士的学校，要求你本科硕士博士的学校都得是985，有一些小地方，一些偏远的地方，其实本科生都不是完全普及的，所以你去看一些小县城招的公务员，有很多甚至就是大专的。

所以大家有一种感觉，一方面觉得好像博士都不是什么很了不起的事情，哪怕是出国留学的博士好像也是遍地都是，其实还真不是这样，只是少数几个一线城市有这个待遇，大多数的二线城市往下硕士都可以称得上是绝对主力的，而且还不能够挑学校，如果是45线的小县城的话，那对不起本科生都已经是绝对的主力了。

所以说不平衡的情况非常严重，旱的旱死，涝的涝死一些，好的单位一些大城市，当然可以要求学历，但一些小县城还是算了吧。

到此，以上就是小编对于公务员为啥需要高学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员为啥需要高学历的4点解答对大家有用。