大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员座谈人员政审的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员座谈人员政审的解答,让我们一起看看吧。
普通公务员政审标准如下:
1、不得直有系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;不得有直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。
2、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
3、勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
扩展资料:
公务员政审程序:
1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
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首先得了解这个政审的流程是怎样的:一般是人事部门会同用人单位一起根据考核任务,组成政审小组赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。最后考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。其次,政审去哪些地方?报名时填写在职人员身份的去你的现工作单位,了解你以前的工作经历,方式主要以查档案为主,你把档案的资料弄全了,单位的人际关系搞好了,别有不允许的事情(比如犯罪或受重大处罚)就行了。如果填写的是社会人员身份或者已经辞职的,到户口所在地的社区、村委会派出所了解你的情况,像你说的情况就需要填写县城社区的情况,即有无犯罪记录证明等等(这是个别地方的简化程序,有“无犯罪记录”即可,不过这样也省事)。祝你早日加入公务员队伍。公务员政审时间的长短各个单位不一样,招录人数少就很快,人多的就慢一点,也会根据报考生的家庭背景[_a***_]关系的复杂程度等,不过整体应该在一两周之内结束。
关于公务员录用中的政治审查,简称为政审。这在公务员录用工作中是一项关键而且重要的环节。
到此,以上就是小编对于公务员座谈人员政审的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员座谈人员政审的3点解答对大家有用。
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