公务员老师退休待遇好,公务员老师退休待遇好不好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员老师退休待遇好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员老师退休待遇好的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？
2. 一线教师和教育局普通干事员退休，哪个待遇更高一些？
3. 公务员退休工资，该不该还享受级别和职称上的工资待遇？

公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？

二者在退休后待遇的区别主要是：公务员的退休待遇一般来说都会比事业编制人员要高一些，拿到手的退休工资会比事业编制人员要更高一些。

除此之外，就是在退休的公务员死亡时，可以拿到的丧葬补助金也会比事业编制人员要更高一些。

一线教师和教育局普通干事员退休，哪个待遇更高一些？

实行《公务员法》后，公务员的工资晋升有了按工龄晋升的机制，不再是按职务高低晋升的唯一渠道。

而学校老师，由于高级职数少，晋升特别难，可以断定，你做不到校长副校长，评不上高级，工资肯定比不上在教育局工作的正常晋升晋级的干事，他只是没职务，钱没减少。很多老师评上一级也就到顶了。

这个问题，不好笼统回答。应具体情况具体回答。为什么呢？因为在教育局普通干事员，有两种人员性质，一种是教师编制，一种是公务员编制，两种人员性质退休后的待遇是有区别的。如果是教师编制的退休以后只要跟一线教师在各方面等级，如职称、工龄等相同，待遇也是相同的。如是公务员编制则就有区别了，即使两者退休时各方面情况都相同，一线教师的退休待遇肯定要高，最起码都要高出百分之十以上。

一线教师和教育局普通干事退休有两种情况。如果教育局普通干事。他是属于行政编制。也就是说，他走的是公务员。那么，他按照县级公务员没十年是副科，15年是正科。那么他的工资走的是行政工资。那么他退休以后，工资还是比较高的。但如果是一线教师。你的职称能够解决高级。今天你在一线，还有绩效工资，或者是农村补贴。应该跟他的工资差不多。如果教育局的干事属于教师，借调到教育局的工作人员。那么大部分他们比较年轻就进入教育局了。所以他们的大部分职称是一级教师或者是二级教师。那么，他们退休以后。工资肯定要比一线教师要低得多。同时，他们还不享受农村补贴的。所以退休以后。农村教师或者是一线教师的工资要比教育局教师编制的老师的工资高得多。

这个问题本身就有问题，教师是事业编制，其工资待遇是按照职称决定的，职称越高，待遇也就越高，正常情况下，一线教师退休时都会在中级以上，对应的行政机关公务员基本上在正科层级。而教育局的公职人员，也就是公务员，其退休待遇，取决于退休时的职务和职级，正常情况下，会在副科或者是正科及以上职务或职级，两者相较，待遇上不会有太大的差别。

公务员退休工资，该不该还享受级别和职称上的工资待遇？

亨受什么都可以，关键是应与当地社平工资挂钩，且应有封顶倍率，再有双轨制应及早并线，同时退前调升级别（末实质从事职级工作）是极为不妥当的，因为调升薪资是要从纳税里支出的。

公务员退休工资，该不该还享受级别和职称上的工资待遇？我认为，这是一个极为重大而且十分敏感的现实问题，是事关再分配理论与实践取向的政策性问题，值得人们关注并进行深入探讨。

应该说，公务员退休工资，即公务员退休后所应享受的基本养老金。从社保理论和基本政策的维度上讲，基本养老金是保障退休后的基本生活的。按照三大支柱理论的预期设计，目前公务员的平均养老金水平，是明显偏高太多的，这是毋庸置疑的。

很显然，现行企业计发办法所反映与体现的养老金目标替代率水平，是经过理论研讨与反复斟酌的，是符合三大支柱理论与顶层设计的。基本养老金预期占比为58%左右。这正是导致企退人员基本养老金长期明显偏低太多的根本原因之所在，也是所以称谓为双轨制的根本原因之所在。

上述分析与解读明确告诉我们：衡量与鉴别基本养老金现行水平高低多少的根本标准，只能是养老保险的三大支柱理论，以及构建我国多层次养老保险体制机制的目标要求，而不是用初次分配理论所包装的，所谓的多缴多得与长缴多得的激励机制与原则。

总而言之，公务员退休养老金，该不该还享受在级别和职称上的工资待遇，上述分析已给出了一个原则立场，可以简单概括为：基本养老金属于再分配领域，再分配的理论与法则是互助共济，保障公平。在这里，绝不能把初次分配与再分配混为一谈，也不能把初次分配的效率优先，兼顾公平原则推而广之，***并引伸到再分配领域。这是一个极其重大的理论与政策问题。

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到此，以上就是小编对于公务员老师退休待遇好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员老师退休待遇好的3点解答对大家有用。