公务员降级工资待遇,公务员降级工资待遇会变吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员降级工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员降级工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员降级最新政策？
2. 正厅级降职科级后退休工资如何计算？
3. 职级降级属于什么处罚种类？
4. 公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

公务员降级最新政策？

降低一个级别。级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分二十四个月内不得晋升职务、职级和级别。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。处分期间参加年度考核，只写评语，不确定等次，不享受年终一次性奖金和年度考核奖金。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

正厅级降职科级后退休工资如何计算？

正厅级降职科级后退休工资计算方法如下：

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

职级降级属于什么处罚种类？

降低职级，即降级，属于行政处分的一种。公务员在降级处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。降级处分的期限为二十四个月。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级的，不视为恢复原级别、原职务。

公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

免职不是处分，不过有没有影响要看免职是因为什么原因

免职只是任免机关对公务员职务去职进行确认、依法依规在内部传阅或向社会公布的一种程序。公务员被免职，可能是因为正常的调动、调离、辞职、退休等原因，需要履行免职手续，这种属于正常的干部任免，对个人没有影响；还有可能是出现了违规违纪违法行为，在交由纪律和司法部门处理前，按规定必须由任免机关免去其相关职务。只有这种情况才是非正常免职，后期肯定有政纪处分，甚至会涉及司法问题，或多或少会影响个人前程。不过在免职这个环节，同样不属于处分。

按照干部管理权限，不同层次的干部免职程序略有不同。

普通科员的任免，由人社部门下文宣布。

科级干部，县区必须经由常委会研究同意，后由组织部门下文任免，地市级由人社部门下文任免，省级机关由单位自行下文任免，报人社部门备案审核。

处级干部，市县两级一般经由常委会研究同意后分别下文任免，党口部门由组织部门下文任免，***口的副职和非***组成部门的正职，经***常务会同意后下文任免。如果是***组成部门的正职，需由人大机关任免的，还必须报请人大，走人大履行任免程序。类似的还包括兼任人大代表（包括常委）、政协委员（包括常委）的公务员，无论其党内或***其他职务怎么任免，是正常调动、辞职，还是非正常的免职，按规定必须报请人大、政协，由以上机关免去其人大代表或常委、政协委员或常委职务，才能履行下一步的处分程序。

至于厅级以上干部，和处级干部一样都按照干部管理权限分别任免，需由人大、政协任免的，按程序办理。

按照《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类总共有六种：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。 警告的处分期为6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。免职不在其中，由此可见免职并不算公务员的处[_a***_]型。

对以后没有影响；从以往的各种免职来看这个只是个过渡，相当于带薪休假，是应对舆情的一种保护措施。免职可以迅速的下达，对堵住嘴有良好的作用同时也不影响当事人的仕途，以往很多免职都可以很快的另行安排同级领导工作甚至会升职。就算是不安排级别、待遇也没改变，只是权力没有了。

到此，以上就是小编对于公务员降级工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员降级工资待遇的4点解答对大家有用。