公务员政审询问同事,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审询问同事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审询问同事的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考察找人谈话要问什么问题？
2. 上级考察同事如何谈话？
3. 事业单位考察座谈可以找自己的亲戚吗？

公务员考察找人谈话要问什么问题？

1、一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。

2、考察干部找谈话一般来说：了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；对本单位领导班子和领导成员的看法；对本单位，本行业今后发展的看法；是否服从组织的工作安排；记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话

公务员考察找人谈话需要问关于应聘者品德、业务水平、工作能力和适应能力等方面的问题。
因为公务员是国家机关中负责执行政策和服务民生的主要力量，具有重要的社会责任和使命，故应聘者的品德应该是首要考虑的因素。
业务水平和工作能力也是公务员评价的关键指标，能否胜任职务的能力是评定公务员合格与否的必要条件。
而适应能力则能体现出应聘者是否能够适应公务员特殊的工作环境和工作要求。
值得注意的是，由于公务员的工作职责涉及广泛，因此考察者也应该根据不同的岗位设置相关的问题，才能更全面地评价应聘者的能力和素质。

在公务员考察阶段，找人谈话通常会有以下几个问题：

1、被考察者在工作中是否存在违纪违法行为？

2、被考察者是否存在品德问题？

3、被考察者是否在工作中存在过失或失职？

4、被考察者是否具备相关工作技能和能力？

5、被考察者是否与同事和领导和睦相处？ 从这些问题中可以看出，公务员考察特别注重被考察者的品德、行为习惯、职业素养以及是否适合担任公职，这些问题能够检验被考察者的政治觉悟以及掌握公务员的职业操守，进而提高公务员队伍的整体素质。

公务员考察找人谈话通常需要了解被考察人的思想政治观点、工作业绩、专业能力和个人品德等方面的情况。针对这些方面，考察人员一般会问以下问题：

1. 个人信息及基本情况：姓名、年龄、学历、工作经历等。

2. 入党思想及表现：是否自觉遵守党的纪律、是否具有良好的党性修养、是否团结同志、是否拥护党的路线方针政策等。

3. 工作业绩：工作中是否表现积极、是否熟悉岗位职责、是否有过突出贡献、工作中遇到的困难和解决方式等。

4. 专业能力：专业技能是否扎实、是否具有较强的工作能力、是否有深入的专业见解和独到的个人思考等。

上级考察同事如何谈话？

一是要本着对组织负责，对同事负责，对自己负责，客观公正，实事求是的态度进行谈话；

二是先谈优点和成绩，包括政治思想方面，德能勤绩方面，逐项说明，有事例和数据；

三是指出存在的问题和不足，提出改正意见和建议；

四是明确给出评价的结论。

在上级考察同事谈话时，应本着对组织负责、同事负责、对自己负责的态度，实事求是地反映同事的真实德才表现，以便上级真实了解同事的各方面情况。

每条观点应辅以相应的案例，不夸大不缩小。千万不能借机生事，无中生有编造事实，对同事进行中伤污蔑攻击。

事业单位考察座谈可以找自己的亲戚吗？

可以的。只不过如果在开展考察座谈时自己找的亲戚一定要是自己的主要社会关系人，也就是说必须要找平时和自己交集比较多的亲属。比如说可以找自己的亲叔叔、亲姨妈、亲舅舅等和自己交往比较多的人。否则，考察组也是可以以亲戚与自己平时接触不够密切为由否定考察结果的。

到此，以上就是小编对于公务员政审询问同事的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审询问同事的3点解答对大家有用。