公务员岗位考试竞争,公务员岗位考试竞争激烈吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位考试竞争的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位考试竞争的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员竞争比例多少比较合理？
2. 公务员考试多少人竞争一个工作岗位？
3. 我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？
4. 报考公务员选择什么岗位竞争小？

公务员竞争比例多少比较合理？

公务员竞争比例的合理性主要取决于招录岗位的数量和社会需求。一般来说，竞争比例在3：1至10：1之间被认为是比较合理的范围。如果竞争比例太低，可能会导致浪费***和低效选人；如果竞争比例太高，可能会造成社会不稳定和选拔质量下降。

因此，合理的竞争比例需要在综合考虑规模与质量的基础上进行平衡，以确保选拔出具有专业素质和公共服务意识的优秀公务员。

公务员考试多少人竞争一个工作岗位？

公务员考试竞争一个职位是很激烈的。

公务员平均竞争比例为1:50，你的已经超过了4倍，应该是比较热门的岗位吧。除非你真的很优秀，自己模拟的成绩能到135分以上，否则不建议报这么热门的岗位。

我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？

在我的记忆里考公务员警察是很好考的，因为我就是硬考进入公务员警察的，通过初试、复试、面试后得到了录用通知书，考取率为110比1，那时候公务员还没有准确的定义和概念，主要代称为干部，说实话当时就是抱着试一试搏一搏的态度去参加考试的，不过那是1995年夏天的事情了。记得那是当时全省统一面向社会***用“三公开”的形式进行警察考录的首次尝试。为了应对考试大概集中了20来天闭门读书，啃行政及法律方面的书籍，几本书背重头到尾的仔细翻阅记咏了好多遍，崭新的书到最后变成了通篇圈阅划线的旧书，后来有一位同事的弟弟向我请教考警察的诀窍，我将用过的书籍赠与了他，没想到他居然也考取了。

岁月流逝，转眼到了21世纪了，中国迈向全面依法治国的历史轨道，公务员管理从我入警时的一个粗线条概念变成了现在的系统法规制度，考录工作越来越正规和系统了，最新消息是今年的公务员考试考比在某市已经最高到达2000多比1了，最低的也达到了200多比1的情况，由此看出考公务员事态之激烈非同一般。这也从一个侧面告诉我们当前的就业形势比较严峻，同时也显示了公务员职业的强大吸引力。稳定压倒一切的观念在年轻人家长群里很有市场。

实话说，难者不会会者不难，总是要有人考取的，就看你是不是那个料了，机会总是留给有准备的人。由此我告诉你难与不难均为不妥。

人民警察的考试与公务员考试公共科目都是行政职业能力测验和申论两科，但是人民警察会有多一项体能测试，至于考试难度多难，这个也是因人而异。竞争比例也会不同，得根据多方面因素考量，专业限制、学历限制、户籍限制等等因素，但是无论限制多少，人民警察岗位的竞争相对其他岗位竞争比较小。

希望能帮到你

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公安岗好考，进面分数低，一般看看书刷刷题就进面了，没有其他岗位分数高，我考了一次，高了进面30分，但是我不符合，被刷掉了，只能报其他岗了，唉～其他岗分数太高了，我笔试占不到优势

警察首先要考虑你的身体情况，警察对体能和视力都有特殊要求，感觉达不到就速速放弃吧。

其次关于竞争比例问题，这要看你考哪个层次的，省市县层面的，比例都不小，但是如果你是报考监狱或者基层派出所，一般竞争会小很多。

报考公务员选择什么岗位竞争小？

总的来说，公务员考试整体没有竞争小的岗位。

往往竞争小的岗位，两种情况，真的比较偏远，没人愿意去，比如偏远地区的基层岗位，确实不少森不愿意去，还有一种，就是因为岗位的条件要求比较严格，而刚好你符合条件，然后竞争就小了。

比如，语嫣姐姐经常遇到一些同学，报考的岗位竞争很小。比如，某个县城，又需要特定的专业，于是，就考的人很少了。

这里不得不提的，就是选调生，[_a***_]生的门槛比较高，要党员，要应届生，要优秀学生干部，如果能符合条件了，其竞争真的挺小的。

但是，对于大多数同学来说，还是万踏踏实实准备，就算人少，竞争小，不代表没竞争。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位考试竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位考试竞争的4点解答对大家有用。