大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考试岗位讲题的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员考试岗位讲题的解答,让我们一起看看吧。
评价公务员面试难不难?
这要因人而异,高手如囊中探物,低手会一筹莫展。凡是自己擅长的熟悉的领域对于任何人来说都不难,凡是自己不会的陌生的领域对于任何人来讲都很难。
一个考生从被逆袭到逆袭的过程难不难?
正常情况是比较难的,一次面试失败很容易在考生心里留下阴影,成为下次面试的心理包袱。也存在考生天份的问题,第一次被逆袭如果不是因为失误很可能暴露了这位考生的短板,而很多考生是很难改变个人的知识结构、思维习惯和表达方式的。现在很多地方面试成绩的占比少于笔试,而面试评分又拉不开差距,这给逆袭又带来了客观上的困难。我们看到很多逆袭成功的例子,但总体上逆袭的概率也就20%左右。如果算上被逆袭考生本身的天份和心理的压力,逆袭的概率会更低。这就是我们说的习惯性失败,很多考生走不出这个怪圈,恶性循环,几次失败之后彻底丧失信心。
考生该如何从被逆袭到逆袭成功?我认为要过三关:
一是心理障碍关
胜败乃兵家常事,过去的失败并不意味着明天的失败。总结经验,找到不足,让上一次失败成为下次成功的支点,而不是挥散不去的梦魇。
二是面试能力关
熟悉面试题型,掌握面试考察的知识点,能灵活运用答题思路和技巧,从容自信地展现自己独特的风***。只有绝技藏身,不惧各种挑战,才能有逆袭的基础。
三是面试运气关
难不难是相对而言的,难则不会,会则不难。公务员面试,只要找对方法,求对老师,其实也是很容易的。反之,如果你盲目从事,方法不对,等于白废。
我就很纳闷:为什么会有很多朋友,一次次被面试刷下?要说笔试进面,这一关的确太难了!百里挑一,千里挑一,甚至万里挑一,强中自有强中手。竞争太可怕了。有朝一日,能够进面,那可真是万幸,万幸,万幸啊!
而进面后,再被刷下,太可惜了!但又一想,总该有面试被刷的人呢,因为,笔试进面,比例一般是1:3,或者1:2,自然会有被刷的人,可为什么偏偏会是你呢?
只要笔试进面的人,知识水平相差不大,在这种情况下,比的就是心态,比的就是战略战术,我从事公务员面试一对一培训15年了,还真没有翻过船,所以,如果你想在面试中取胜,请关注我的头条号“文如泉涌”,在我的平台中学习吧!如果还有不明白,不清楚的地方,可以给我留言或私信我,我会根据你个人的特点,为你定制专属你的方法和策略。
本人于2012年上岸,省考三不限岗位2000多人竞争第一名高分上岸,之后从事过人事工作,担任过面试记分员,本人的多位朋友担任过公务员面试考官,平常经常交流担任面试考官的感受和体会。下面跟大家谈谈从他们的视角看什么是面试成功的秘诀?
一、面试会出现不公平的问题吗
相信很多参加过或准备参加面试的同学都会有这个疑问。这也是我最开始进入面试后首先想到的问题。从本人作为考生参加的几次面试来讲以及上岸后作为记分员参与和朋友担任考官的面试来说,面试是非常公平的。在考官的选择上,就十分严谨,确保公平公正。组织部门负责培训面试考官(有些地方是人社局负责培训),考官是在面试前一天得知第二天会担任考官,至于在哪一个考场,是在第二天进行抽签决定,比如有6人知道明天将担任考官,考场在6个不同地方。6名考官首先进行抽签,确定所在的考场。主考官一般而言,都是单位一把手来担任,主考官也会进行抽签,最后形成的小组,确定为面试考核小组,即面试考官。一旦进入面试考场,和考生一样,都会将通讯工具上缴,避免和外界联系。所以,即使你有很深的人脉关系,能将所在地方或者所在系统的领导全部打通,也难以进行暗箱操作。而且在当前的高压环境下,没有哪个领导愿意把自己的仕途拿去***。所以,面试是十分公平的,不用担心被人为的打压,需要在公平竞争中发挥自己的实力才是通过面试的唯一方法。 当然,有些同学在参加面试之后,成绩比较低、不理想,有的是笔试排名靠前的结果被反超,然后把失利原因归罪于别人有关系,是“萝卜坑”等等。其实这种心理是一种自我安慰,没有从一个客观的角度评价。面试发挥不理想有多方面的原因,需要从主观和客观两个方面进行总结。
1.自不自信;面对压力时的沉着冷静。
2.流不流畅;思路清晰、逻辑严谨、表达准确。
3.有没有水平;回答的内容有政治高度、思维广度、理论深度,体现出较高的行政素养。 最开始当考生的时候,对这个理解还不够深刻,后来去当记分员的过程后,确实发现这是面试考官的基本观念。我作为一个记分员,就能通过每个考官的打分情况,以及每个考生的表现,来看看什么样的考生会被面试官青睐。
到此,以上就是小编对于公务员考试岗位讲题的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考试岗位讲题的1点解答对大家有用。
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