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公务员进级及待遇表,公务员进级及待遇表格

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员进级及待遇表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员进级及待遇表的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员五年晋级怎么算?
  2. 公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算?
  3. 辽宁小城市公务员工龄32年,今年晋升三调,明年退休退休金多少?

公务员五年晋级怎么算?

1、累计两年年度考核确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准晋升一个工资档次。

2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

公务员进级及待遇表,公务员进级及待遇表格
(图片来源网络,侵删)

这就是俗称的“2年一档、5年一级”,只要年度考核结果不是不称职,每个公务员都能随着工龄的增长慢慢晋升级别,享受更高的级别工资。

但是,大部分朋友对这一规定存在很大的认知误区,难以理清晋升细则,经过我个人总结,有以下几个规则:

1、转正后的公务员才开始定级、定档;

公务员进级及待遇表,公务员进级及待遇表格
(图片来源网络,侵删)

公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算

公务员的级别不是指“副科正科副处、正处”这10个领导职务层次,也不是12个职级序列,而是分为27个级别,是确定公务员级别工资的另一种等级。

公务员的级别从低到高依次为27级至1级,每一个领导职务或职级对应多个级别,例如,四级主任科员对应24级至18级,副科级职务对应24至17级,正科级职务对应22级至16级。

同时,每一个级别中又细分为多个档次,级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升,具体如下:

公务员进级及待遇表,公务员进级及待遇表格
(图片来源网络,侵删)

1、累计两年考核确定为称职以上的,在所定级别对应工资标准晋升一个工资档次

2、累计五年考核确定为称职以上的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别

这就是俗称的“2年一档、5年一级”,具体来说遵循以下规则:

1、转正后才定级、定档;

2、应届生转正时不是定为1档,而是2档,如应届本科生定为25级2档;

3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次;

4、满5年晋级时,按照就近就高原则,要降一档;

辽宁城市公务员工龄32年,今年晋升三调,明年退休退休金多少?

问此问题的人肯定不是自己。人都会有自己的圈子,到了这级别在一个小城市应该有很好的人脉关系了,问自己的退休工资,一个电话的事,也不会到头条上问。所以此问纯粹是为了蹭流量。

工龄32年,今年晋升***调研员,明年退休,说明明年退休时你的工作年限只有33年,由于你工作年限太短,且晋升***调研员时间也不长,明年你退休后的养老金水平不会太高,大约在六千块钱以下。

公务员晋升“三调”即提升为“***调研员”,为副处级

明年退休。按命题2021年提出,2022年退休。

2022-2014=8年,说明是机关事业单位“中人”实际缴费年限8年,32-8=24年——视同缴费年限24年。

机关事业单位退休“中人”***取双轨制,即”就高不就低”——“保底限高”。

由于命题没有给出个人账户余额,我们只能估算。大多数城市退休养老金在5000-8000之间。

到此,以上就是小编对于公务员进级及待遇表的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员进级及待遇表的3点解答对大家有用。