大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员职级晋升的待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员职级晋升的待遇的解答,让我们一起看看吧。
300左右。
公务员实施职级并行以后,如果你再上升一个职级,那么你的工资是一个月增加300多一点,意味着一年可以增加收入4000块钱左右。公务员职级并行要工作达到一定的年限,而且年度考核也在称之以上,还有就是单位里面有空缺,领导认可你,就可以晋升上一个职级。
公务员职级晋升有比例,最低5%
公务员职级晋升有比例,但是不同的职级,晋升的比例不同。大概情况如下:
职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定,综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。
①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%;
②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%;
公务员职级晋升具体条件:
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
公务员职级晋升具体条件:
晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
到此,以上就是小编对于公务员职级晋升的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员职级晋升的待遇的4点解答对大家有用。
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