双学士学位公务员定几档待遇：双学士学位公务员定几档待遇可以吗？

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本文目录一览：

• 1、新招录公务员进单位后双学士学位工资起点怎么定?
• 2、我想问下,公务员工资和毕业证挂钩还是学位证?
• 3、公务员上班之后的学历与级别晋升的问题
• 4、新公务员法规定双学位工资高些吗?

新招录公务员进单位后双学士学位工资起点怎么定?

1、根据《事业单位工作人员双学位培养管理办法》的规定，符合条件的员工可以享受如下待遇：特殊岗位津贴：员工在获得双学位后，将按照所在岗位的薪酬水平，每月获得相应的特殊岗位津贴，以补偿其在学习期间的工资损失。

2、级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

3、期满，获得第二学士学位者，毕业工作后起点不得与研究生班毕业生工 资待遇相同；未获得第二学士学位者，仍按本科学毕业生对待。

4、辅修双学位公务员工资待遇好。辅修双学士学位公务员工资为9000元，休息时间为上5休2，而且每月还会缴纳五险一金，员工享有产假，带薪休年***，餐补，住宿补贴等各项福利。

5、同一级别的职务工资都是一样的，但级别工资会根据学历、工龄等有不同。双学位会比普通本科生高一档。

我想问下,公务员工资和毕业证挂钩还是学位证?

公务员定级、加薪时，是依据毕业证书也就是学历证书，如果选调，主要也是看学历证书，参考有没有学位证书。这说明，公务员的学历证书是很重要的，它是定级、加薪、选调等方面的一个基础指标。

在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。 不同行业有不同的标准。

没有要求学位证，机会少，都是要求本科 获得相应学位。有就报考，考上了不会影响发展的。本科毕业证就是学历。学位证不是学历。工资关系，定级跟毕业证有关，跟学位证没关。

面试之前资格审查要用，笔试不需要。缺任何之一无法参加面试。因为这是必须证件。即使你的岗位要求本科就可以，也必须备齐。按要求必须以本人最高学历学位报考，如果审查员较真点，会把你做隐瞒处理，取消资格的。

因此，学位证的价值要超过学历证书。从市场认可度上看，对在***机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景。

公务员上班之后的学历与级别晋升的问题

1、学历越高，晋升的机率比学历低的要高些。比如，一些[_a***_]挂职锻炼的名牌大学博士或者博士后，职位是副处级实职。公务员一般在基层享受副科级待遇的人比较多，但是当个副科级实职也是很不容易的事情，就别提副处级实职了。

2、新录用公务员定级别是根据最高学历来确定的。

3、但是本科生是25级科员，专科生是26级科员，所以就相同岗位来说，学历还是会一定程度上影响薪资待遇的高低。

新公务员法规定双学位工资高些吗?

1、辅修双学位公务员工资待遇好。辅修双学士学位公务员工资为9000元，休息时间为上5休2，而且每月还会缴纳五险一金，员工享有产***，带薪休年***，餐补，住宿补贴等各项***。

2、好。工资方面。双学士学位公务员工资为9000元，工资水平高，待遇好。休息方面。该学位的人的休息时间为上5休2，而且每月还会缴纳五险一金。

3、根据《事业单位工作人员双学位培养管理办法》的规定，符合条件的员工可以享受如下待遇：特殊岗位津贴：员工在获得双学位后，将按照所在岗位的薪酬水平，每月获得相应的特殊岗位津贴，以补偿其在学习期间的工资损失。

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